中医培训落地考核方案是为了确保中医培训的有效性和实用性，提高学员的临床实践能力而制定的一套考核体系，以下是一个关于中医培训落地考核方案的建议：
考核目的
1、检验学员对中医基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度；
2、评估学员的临床实践能力，包括诊断、治疗和预防等方面的能力；
3、促进教师教学质量的提升，为教学改革提供依据；
4、为学员提供个性化的学习建议，帮助其提高学习效果；
5、为医院选拔优秀人才，提高医疗服务质量。
1、中医基本理论：包括阴阳五行、脏腑经络、气血津液、病因病机等基本概念及其相互关系；
2、中医基本知识：包括中药学、针灸推拿、拔罐刮痧等治疗方法的基本原理和操作技巧；
3、中医基本技能：包括望闻问切四诊法、病历书写、处方开具等临床操作技能；
4、临床实践：包括常见病、多发病的诊断和治疗，以及预防保健等方面的实践能力。
考核形式
1、笔试：测试学员对中医基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度，包括选择题、填空题、简答题等；
2、口试：通过提问的方式测试学员的临床实践能力和沟通能力；
3、实操考核：对学员进行实际操作考核，如针灸推拿、拔罐刮痧等治疗方法的操作技能；
4、病例分析：要求学员分析具体的临床病例，展示其诊断、治疗和预防等方面的能力；
5、导师评价：导师对学员的学习态度、临床实践能力等方面进行评价。
考核标准
1、笔试：满分为100分，60分及格；
2、口试：满分为100分，60分及格；
3、实操考核：满分为100分，60分及格；
4、病例分析：满分为100分，60分及格；
5、导师评价：满分为100分，60分及格。
考核流程
1、组织笔试：提前一周通知学员参加笔试，确保考试环境安静、舒适；
2、组织口试：邀请相关专家组成口试评委团，对学员进行面试；
3、组织实操考核：在模拟临床环境中进行实操考核，确保操作安全；
4、组织病例分析：邀请导师对学员的病例分析进行点评；
5、导师评价：导师对学员的学习情况、临床实践能力等方面进行全面评价；
6、结果汇总：将各项考核成绩汇总，得出总分，按照一定比例计算出最终成绩。
考核结果运用
1、对于成绩优秀的学员，可以给予奖励，如奖学金、优先推荐就业等；
2、对于成绩较差的学员，可以提供个性化的学习建议，帮助其提高学习效果；
3、对于表现突出的导师，可以给予表彰和奖励；
4、对于整体表现不佳的班级或培训机构，可以进行整改或淘汰。
