中医药人才培训和保障措施

中医药是中华民族的瑰宝，具有数千年的历史，为人类健康事业作出了巨大贡献，随着现代医学的发展，中医药面临着严峻的挑战，为了振兴和发展中医药事业，必须加强中医药人才的培训和保障工作，提高中医药人才的整体素质，为中医药事业的发展提供有力的人才支持。

加强中医药人才培训体系建设

1、完善中医药人才培养体系，建立健全中医药人才培养的组织体系、教学体系、科研体系和管理体系，形成一个完整的人才培养链条，加强与高等教育、职业教育、继续教育等各类教育的衔接，形成多层次、多领域的中医药人才培养体系。

2、加强中医药专业课程建设，根据中医药事业发展的需要，调整和完善中医药专业课程设置，注重培养实践能力和创新精神，提高中医药人才的专业素质。

3、加强师资队伍建设，加大对中医药教师的培训力度，提高教师的教育教学水平和科研能力，引进和培养一批高水平的中医药专家，形成一支高素质的中医药教师队伍。

4、加强实践教学基地建设，充分利用现有的中医药实践教学基地，加大投入，改善条件，提高实践教学质量，积极建立新的实践教学基地，为中医药人才培养提供良好的实践环境。

完善中医药人才激励机制

1、建立健全中医药人才评价体系，建立科学、合理、公正的中医药人才评价标准和方法，突出能力和业绩导向，激发中医药人才的工作积极性和创造性。

2、完善中医药人才选拔机制，实行公开、公平、竞争、择优的选拔原则，选拔出一批德才兼备、业务精湛的中医药人才。

3、加大中医药人才奖励力度，对在中医药事业中作出突出贡献的人才给予丰厚的奖励，包括荣誉奖励、经济奖励等，激发中医药人才的工作热情。

4、建立健全中医药人才流动机制，打破行政区划、部门界限等限制，促进中医药人才的合理流动和配置，提高人才的使用效益。

加强中医药人才保障工作

1、加大中医药人才政策支持力度，制定一系列有利于中医药人才发展的政策措施，包括待遇保障、职业发展、社会保障等方面，为中医药人才创造良好的工作和生活条件。

2、加强中医药人才队伍建设，通过公开招聘、选拔任用、委托培养等多种方式，广泛吸纳各类优秀人才加入中医药事业，形成一支高素质的中医药人才队伍。

3、加强中医药人才培训和发展，组织开展各类中医药人才培训活动，提高中医药人才的专业素质和综合能力；鼓励和支持中医药人才参加国内外学术交流和合作，拓宽视野，提高创新能力。

4、加强中医药人才队伍建设的管理和服务，建立健全中医药人才队伍建设的管理制度和服务机制，加强对中医药人才的管理和服务，提高中医药人才队伍的整体素质和凝聚力。

加强中医药人才培训和保障工作，是振兴和发展中医药事业的重要保障，我们要认真贯彻落实国家关于中医药人才政策的要求，不断完善相关制度措施，为中医药事业的发展提供有力的人才支持。