中医培训机构老师是专门从事中医教育和培训工作的专业人士，他们的主要工作职责包括以下几个方面：

1、课程设计与授课

中医培训机构老师需要根据学员的需求和实际情况，设计合适的课程内容和教学计划，在授课过程中，他们需要运用生动、形象的语言，将枯燥的中医理论知识讲解得通俗易懂，使学员能够快速掌握中医的基本理论和实际操作技能。

2、学员管理与辅导

中医培训机构老师需要对学员进行全面的管理和辅导，包括了解学员的学习进度、掌握学员的学习情况、解答学员在学习过程中遇到的问题等，他们还需要关注学员的思想动态，帮助学员树立正确的学习观念和职业观念，激发学员的学习兴趣和积极性。

3、教材编写与更新

中医培训机构老师需要参与教材的编写和更新工作，确保教材内容符合国家教育部门的要求，同时结合临床实践和市场需求，不断提高教材的实用性和针对性。

4、学术研究与交流

中医培训机构老师需要关注中医领域的最新研究成果和发展动态，积极参与学术研究和交流活动，提高自身的学术水平和教育教学能力，他们还需要将研究成果应用到教学实践中，不断优化教学方法和手段。

5、培训效果评估与质量监控

中医培训机构老师需要定期对培训效果进行评估，分析学员的学习成果和教学质量，为教学改进提供依据，他们还需要参与教学质量监控工作，确保培训过程的顺利进行。

6、团队协作与沟通

中医培训机构老师需要具备良好的团队协作精神，与其他部门密切配合，共同推进培训工作的开展，他们还需要具备较强的沟通能力，与学员、家长、同事等保持良好的沟通，以便更好地完成各项工作任务。

7、培训设施与资源管理

中医培训机构老师需要负责培训设施和资源的管理，确保培训环境整洁、设备齐全，为学员提供良好的学习条件，他们还需要合理利用现有资源，降低培训成本，提高培训效益。

8、培训市场推广与拓展

中医培训机构老师需要积极参与培训市场的推广和拓展工作，提高机构的知名度和影响力，他们可以通过线上线下多种渠道宣传机构的优势和服务，吸引更多的学员报名参加培训。

9、培训业务拓展与合作

中医培训机构老师需要关注行业发展动态，积极寻求业务拓展和合作机会，他们可以与其他医疗机构、行业协会等建立合作关系，共同推动中医教育培训事业的发展。

10、个人素质提升与发展

中医培训机构老师还需要不断提升自身的综合素质，包括专业知识、教育教学能力、人际沟通能力等，通过参加培训、进修学习等方式，不断提高自己的业务水平和综合实力，为更好地服务学员和社会做出贡献。