中医药人才培训管理中心是一个专门负责中医药人才培养和管理的机构，其主要任务是制定中医药人才培养规划，组织实施中医药人才培训项目，对中医药人才进行考核评价，为中医药事业发展提供人才保障。

中医药人才培训管理中心的主要职责包括：

1、制定中医药人才培养规划，根据国家和地方经济社会发展需要，结合中医药事业发展的总体布局，研究制定中医药人才培养的中长期规划和年度计划，明确培养目标、培养规模、培养方式、培养内容等。

2、组织实施中医药人才培训项目，根据中医药人才培养规划，组织开展各类中医药人才培训项目，包括短期培训班、进修班、研究生班、学博士后流动站等，提高中医药人才的专业素质和业务能力。

3、对中医药人才进行考核评价，建立健全中医药人才考核评价制度，对参加培训的中医药人才进行学分制管理，定期组织考核评价，对表现优秀的中医药人才给予表彰和奖励。

4、加强中医药人才队伍建设，通过各种途径和手段，吸引优秀人才投身中医药事业，加强中医药人才队伍建设，提高中医药人才的整体素质。

5、开展中医药人才国际交流与合作，积极参与国际中医药人才培训项目，引进国外优秀中医药人才，加强与国际间的中医药人才交流与合作，提升我国中医药人才的国际竞争力。

6、完善中医药人才培训管理制度，不断优化中医药人才培训管理体系，加强对中医药人才培训工作的指导和督导，确保各项培训工作落到实处。

7、加强中医药人才培训信息化建设，充分利用现代信息技术手段，加强中医药人才培训信息化建设，提高中医药人才培养和管理工作的科学化、规范化水平。

8、做好中医药人才培训宣传和服务工作，加强对中医药人才培养政策、培训项目、培训成果等方面的宣传，提高社会对中医药人才培养的认识和支持；做好中医药人才培训的服务工作，为参加培训的中医药人才提供良好的学习环境和条件。

9、加强中医药人才培训工作的监督和评估，建立健全中医药人才培训工作的监督和评估机制，对各类培训项目进行全程跟踪和督导，确保培训质量和效果。

10、完成上级交办的其他工作任务，认真履行职责，积极完成上级交办的其他工作任务，为推动中医药事业发展贡献力量。

中医药人才培训管理中心作为一个专门负责中医药人才培养和管理的机构，其在中医药事业发展中具有举足轻重的地位，只有加强中医药人才培训管理中心的建设，提高其服务能力和管理水平，才能为我国中医药事业培养更多优秀人才，为人民群众提供更好的医疗服务。