中医培训机构岗位职责表

培训经理

1、负责制定中医培训机构的发展战略和培训计划，确保培训目标的实现。

2、负责组织和实施各类中医培训班，包括短期班、长期班、进修班等，提高学员的中医技能和理论水平。

3、负责招聘、管理和培训教师团队，确保教学质量和效果。

4、负责与政府部门、企事业单位、社会团体等建立合作关系，拓展培训业务市场。

5、负责培训项目的宣传推广，提高机构知名度和影响力。

6、负责培训费用的预算、核算和管理，确保培训经费的合理使用。

7、负责对培训效果进行评估和总结，不断优化培训体系和服务。

8、负责处理学员投诉和纠纷，维护培训机构的良好形象。

9、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

教学主管

1、负责制定中医教学大纲和教材，确保教学内容的科学性和实用性。

2、负责组织教学活动的策划和实施，包括课程安排、教学方法、教学资源等。

3、负责教学质量的监控和改进，确保教学效果的达到预期目标。

4、负责教师的教学督导和指导，提高教师的教学能力和水平。

5、负责教学设施和设备的管理和维护，保障教学环境的优良。

6、负责教学成果的考核和评价，为优秀教学人员提供激励机制。

7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

教务主任

1、负责中医培训项目的招生、报名、审核等工作，确保学员信息的准确性和完整性。

2、负责学员的入学手续办理和学籍管理，维护学员的合法权益。

3、负责学员考勤、纪律、奖惩等方面的管理工作，营造良好的学习氛围。

4、负责教学资料的整理和归档，便于教学管理和查阅。

5、负责与相关部门沟通协调，解决培训过程中出现的问题。

6、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

教师

1、负责根据教学大纲和教材进行授课，传授中医知识和技能。

2、负责课堂互动和答疑解惑，提高学员的学习兴趣和效果。

3、负责收集和整理学员反馈意见，为教学改进提供参考依据。

4、负责参加教研活动，提高自身的教育教学水平。

5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

行政人员

1、负责中医培训机构的日常行政管理工作，包括人事、财务、办公等。

2、负责协助培训经理开展各项管理工作，提高工作效率。

3、负责与外部单位沟通协调，处理相关事务性工作。

4、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

市场营销专员

1、负责中医培训机构的市场调研和分析，了解行业动态和市场需求。

2、负责制定市场推广策略和方案，提高机构知名度和影响力。

3、负责拓展合作伙伴关系，开拓新的培训业务市场。

4、负责举办或参与各类展会、论坛等活动，提高机构的社会影响力。

5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。