背景

随着中医药事业的蓬勃发展，人们对中医药的需求越来越高，对中医药人才的需求也日益增长，为了满足社会对中医药人才的需求，提高中医药人才的整体素质，培养一批具有高素质、专业能力强、德才兼备的中医药人才，我国政府制定了一系列中医人才培训政策文件，以推动中医药事业的发展。

政策目标

1、提高中医药人才的整体素质，培养一批具有高素质、专业能力强、德才兼备的中医药人才。

2、加强中医药人才队伍建设，提高中医药人才的数量和质量。

3、促进中医药人才培养与使用的有机结合，实现中医药人才的合理配置。

4、保障中医药人才的合法权益，激发中医药人才的创新活力。

1、建立健全中医药人才培养体系，加强中医药院校的建设，完善中医药人才培养课程体系，提高中医药人才培养质量，加强中医药继续教育，鼓励在职中医药人员参加各类培训，提高中医药人员的业务水平。

2、优化中医药人才选拔机制，完善中医药人才选拔标准，注重选拔具有临床经验、实践能力较强的中医药人才，加强中医药人才选拔的公开透明度，确保选拔过程的公平公正。

3、加强中医药人才培训基地建设，依托现有中医药院校、医疗机构等，建立一批中医药人才培训基地，为中医药人才提供良好的培训条件，鼓励社会力量参与中医药人才培训基地的建设，形成多元化的中医药人才培训体系。

4、加大中医药人才培训投入，政府要加大对中医药人才培训的财政支持力度，确保中医药人才培养工作的顺利开展，鼓励企事业单位、社会团体等参与中医药人才培训工作，形成多元化的中医药人才培训投入机制。

5、完善中医药人才激励机制，建立健全中医药人才的激励政策，包括薪酬待遇、职称评定、岗位晋升等方面，激发中医药人才的工作积极性和创新活力。

6、加强中医药人才队伍建设，加强对中医药人才的管理和服务，提高中医药人才队伍的整体素质，加强中医药人才队伍的结构优化，注重培养一批具有国际视野、具备创新能力的高层次中医药人才。

7、促进中医药人才培养与使用的有机结合，加强中医药人才培养与使用的衔接，确保中医药人才培养成果能够有效地应用于实际工作中，加强中医药人才培养与科研机构、医疗机构等的合作，推动中医药人才培养与科技创新、产业发展等方面的紧密结合。

8、保障中医药人才的合法权益，加强中医药人才权益保护，确保中医药人才在招聘、使用、培训等方面享有平等权利，完善中医药人才权益保护的法律制度，加大对侵害中医药人才权益行为的惩处力度。

政策实施

1、加强组织领导，明确责任分工，各级政府要高度重视中医人才培养工作，明确责任分工，加强协调配合，确保政策的有效实施。

2、强化政策宣传，营造良好氛围，通过各种途径加强对中医人才培养政策的宣传，提高社会各界对中医人才培养工作的认识和支持度。

3、加强政策监督，确保政策落实，建立健全中医人才培养政策的监督机制，定期对政策实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以整改。

4、加强经验交流，不断完善政策，广泛收集各地中医人才培养工作的先进经验和做法，及时总结推广，不断完善政策措施，推动中医人才培养工作取得更好的效果。