中医研修培训是一种旨在提高中医专业技能和知识水平的培训方式，对于培养一支高素质的中医人才队伍具有重要意义，随着中医药事业的不断发展，人们对中医的认识和需求也在不断提高，加强中医研修培训工作，提高中医从业人员的业务水平，已成为当务之急。

中医研修培训要紧密结合实际，注重实用性，在培训过程中，要注重理论联系实际，将中医基本理论、基本知识和基本技能与临床实践相结合，使学员在掌握理论知识的同时，能够熟练运用到实际工作中，还要注重培养学员的创新能力和实践能力，使他们能够在今后的工作中不断总结经验，提高自己的业务水平。

中医研修培训要注重师资队伍建设，优秀的教师是提高教学质量的关键，要加强对教师的选拔和培训，选拔一批具有丰富临床经验、理论水平高、教学能力强的优秀教师任教，同时加强对教师的培训，提高教师的教学水平和教育教学能力，还要加强对外交流与合作，引进国外先进的教育理念和教学方法，为中医研修培训提供更广阔的发展空间。

中医研修培训要注重课程设置和教学方法改革，要根据社会需求和人才特点，合理设置课程，使课程内容更加丰富多样，既包括中医基本理论、基本知识和基本技能，也包括现代医学、心理学、教育学等方面的知识，要改革教学方法，采用多种教学手段，如讲座、案例分析、实验教学、临床实习等，激发学员的学习兴趣，提高学习效果。

中医研修培训还要注重实践教学环节，实践是检验真理的唯一标准，也是提高学员业务水平的重要途径，要加强实践教学基地建设，提供充足的实践教学资源，使学员能够在实践中不断提高自己的业务水平，要加强对实践教学的管理，确保实践教学质量。

中医研修培训要注重评价体系建设，建立科学、合理、有效的评价体系，对学员的学业成绩、实践能力、创新能力等进行全面评价，为选拔优秀人才提供依据，要加强对评价结果的使用和反馈，使评价体系真正发挥作用。

加强中医研修培训工作，提高中医从业人员的业务水平，是推动中医药事业发展的重要保障，我们要紧紧围绕这一目标，不断完善培训体系，提高培训质量，为培养一支高素质的中医人才队伍作出积极贡献。