【中医护理骨干人才培训】是为了提高中医护理人员的业务水平和综合素质，培养一批具有较高理论水平和实践能力、能够胜任临床护理工作的中医护理骨干人才，本次培训将围绕中医护理的基本理论、基本技能、临床护理实践等方面进行全面系统的培训，以期使参训人员在短时间内掌握中医护理的基本知识和技能，为今后的临床工作打下坚实的基础。

培训目标

1、提高参训人员的中医护理理论素养，使其能够熟练掌握中医护理的基本理论知识，了解中医护理的发展历程和现状。

2、培养参训人员的中医护理技能，使其具备运用中医护理技术进行病人护理的能力，包括辨证施护、中药制剂、针灸推拿等。

3、提高参训人员的沟通协作能力和团队精神，使其能够在临床工作中与医护团队密切配合，共同为病人提供优质的护理服务。

4、增强参训人员的职业道德素养，使其能够在临床工作中严守医德、医风，为病人提供真诚、关爱的护理服务。

1、中医护理基本理论：包括中医基础理论、中医诊断学、中医治疗学等方面的知识，使参训人员能够熟练掌握中医护理的基本理论知识。

2、中医护理技能：包括辨证施护、中药制剂、针灸推拿等技能的培训，使参训人员具备运用中医护理技术进行病人护理的能力。

3、临床护理实践：通过模拟病例教学、临床实习等方式，使参训人员在实践中不断提高自己的业务水平和综合素质。

4、沟通协作能力：通过团队建设活动、案例分析等方式，培养参训人员的沟通协作能力和团队精神。

5、职业道德素养：通过职业道德教育、典型案例分析等方式，增强参训人员的职业道德素养。

培训方式

1、理论授课：邀请中医护理领域的专家学者进行授课，使参训人员系统地学习中医护理的基本理论和技能。

2、实践操作：组织参训人员进行临床实习，使其在实践中不断提高自己的业务水平和综合素质。

3、交流研讨：鼓励参训人员积极参加学术交流活动，分享经验心得，促进彼此之间的学术交流和合作。

4、培训考核：通过对参训人员的理论与实践操作进行考核，确保培训效果达到预期目标。

培训效果评估

为了确保培训质量，我们将对参训人员的培训效果进行全面评估，具体包括：理论知识掌握程度、实践操作能力、沟通协作能力、职业道德素养等方面的考核，通过评估结果，我们将对培训方案进行调整和完善，以提高培训质量和效果。

【中医护理骨干人才培训】旨在提高中医护理人员的业务水平和综合素质，培养一批具有较高理论水平和实践能力、能够胜任临床护理工作的中医护理骨干人才，我们将努力创新培训模式，优化培训内容，提高培训质量，为推动我国中医护理事业的发展做出积极贡献。