中医药人员培训计划的制定是一个重要的过程，它涉及到中医药人才的培养和发展，在制定这个计划的过程中，我们需要考虑到中医药的特点和需求，以及当前社会的发展状况，以下是我对中医药人员培训计划的一些想法：

培训目标

我们需要明确培训的目标，这个目标应该是具体的、可衡量的、可达成的、相关的和有时间限制的，我们的目标可能是“在未来五年内，将所有新入职的中医药人员都通过中医药专业知识和技能的培训，达到一定的水平”。

我们需要确定培训的内容，这包括中医药的基本理论、基本知识和基本技能，以及现代医学的基本知识，我们还需要根据中医药的特点和需求，增加一些特殊的培训内容，如中药学、针灸学、推拿学等。

培训方法

我们需要选择合适的培训方法，这包括课堂教学、实践操作、案例分析、研讨会等多种形式，我们需要根据不同的培训内容和学员的特点，选择最适合的培训方法。

培训师资

我们需要确定培训的师资，这包括具有丰富经验和专业知识的中医药专家，以及具有良好教学能力和教育背景的教师，我们需要对他们进行严格的选拔和培训，确保他们能够胜任培训工作。

培训评估

我们需要建立完善的培训评估机制，这包括对学员的学习效果进行定期评估，对培训质量进行持续改进，以及对培训效果进行长期跟踪。

制定中医药人员培训计划是一个系统的过程，需要我们全面考虑各种因素，只有这样，我们才能确保培训的有效性和质量，为中医药的发展提供强大的人才支持。