协调中医人才培训是一个重要的议题，因为随着人们对中医的重视和需求的增加，我们需要有足够的中医人才来满足这些需求，目前的情况是，我们的中医人才培训存在一些问题，需要我们进行协调和改进。

我们需要明确中医人才培训的目标，这个目标应该是培养出具有扎实的中医理论基础、熟练的临床技能和良好的职业道德的中医人才，这样的人才不仅能够满足人们的医疗需求，还能够传承和发展中医文化。

为了实现这个目标，我们需要对中医人才培训的内容进行调整和优化，我们应该将中医的基础理论、临床技能和治疗方法作为培训的重点，也要注重培养学生的人文素养和社会责任感，我们还应该引入现代教育技术，如网络教学、远程教育等，以提高培训的效果和效率。

我们需要改善中医人才培训的环境，这包括提供优质的教学资源、建立完善的实践基地和实验室、提供良好的学习氛围等，只有这样，学生才能够在良好的环境中学习和成长。

我们需要加强中医人才的选拔和评价机制，我们应该建立一套公正、公平、公开的选拔和评价机制，以确保选出的人才是真正具备能力和素质的，我们也应该建立一套有效的激励机制，以鼓励和激发中医人才的学习积极性和创新精神。

我们需要加强中医人才的交流和合作，我们应该鼓励中医人才之间的交流和合作，以促进知识的共享和技能的提升，我们也应该积极与国际社会进行交流和合作，以引进先进的教育理念和技术，提高我国中医人才培训的水平。

协调中医人才培训是一个复杂而又重要的任务，我们需要从多个方面进行努力，以确保我们能够培养出足够数量和质量的中医人才，满足社会的需求，推动中医的发展。