【中医馆骨干人才培训大纲】

培训背景

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注健康问题，中医作为中国传统医学的瑰宝，具有悠久的历史和丰富的理论体系，由于受到现代医学的影响，中医在一定程度上受到了冷落，为了弘扬中华优秀传统文化，提高中医服务水平，培养一批具备专业素养和创新能力的中医馆骨干人才，特制定本培训大纲。

培训目标

1、系统掌握中医基本理论、基本知识和基本技能，具备较强的临床诊断和治疗能力。

2、熟悉中医馆的经营管理、服务质量监控和团队建设等方面的工作。

3、具备良好的职业道德和职业素养，能够为患者提供优质的中医服务。

4、能够运用现代科技手段，不断提高中医诊疗水平和服务效率。

1、中医基本理论

(1)阴阳五行学说

(2)脏象学说

(3)经络学说

(4)气血津液理论

(5)病因病机理论

(6)辨证论治原则

2、中医基本知识和技能

(1)中药学知识

(2)针灸学知识

(3)推拿学知识

(4)拔罐学知识

(5)刮痧学知识

(6)食疗养生知识

(7)康复治疗知识

3、中医诊疗技能

(1)望闻问切四诊方法

(2)脉诊技巧与常见病症诊断

(3)舌诊技巧与常见病症诊断

(4)中医治疗常用技法

(5)中医治疗常用药物

4、中医馆经营管理

(1)中医馆整体规划与布局设计

(2)中医馆营销策略与推广方法

(3)中医馆服务质量监控与评价体系

(4)中医馆人力资源管理与培训体系

(5)中医馆财务管理与成本控制

5、中医馆团队建设与管理

(1)团队文化建设与价值观塑造

(2)团队沟通与协作能力培训

(3)团队领导力提升与发展路径规划

(4)团队绩效考核与激励机制设计

(5)团队成员职业生涯规划与发展支持

培训方法与手段

1、采用理论授课、实践操作、案例分析等多种教学方法，注重理论与实践相结合。

2、邀请具有丰富临床经验的专家进行授课，分享成功案例和经验教训。

3、定期组织学员参加中医药相关展览、学术交流活动，拓宽视野，增强实践能力。

4、建立学员互动平台，鼓励学员提出问题、分享心得，共同进步。

5、对学员进行定期考核，确保培训效果，对表现优秀的学员给予表彰和奖励。

培训时间与周期

本培训计划为期一年，共分为四个阶段进行：基础理论学习阶段、临床技能提升阶段、实际操作演练阶段和综合能力拓展阶段，每个阶段的具体时间安排根据实际情况进行调整。