停产后复产岗前培训是企业在生产设备暂时停止运行后，为了确保生产线能够迅速恢复正常运转而进行的一种培训，这种培训通常包括以下几个方面：

1、安全生产知识培训

安全生产是企业生产的基本要求，也是员工的生命线，在复产前，企业需要对员工进行安全生产知识的培训，包括生产设备的使用方法、操作规程、安全操作注意事项等，通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2、设备维护与保养培训

设备是企业生产的重要工具，设备的正常运行对企业的生产效益至关重要，在停产期间，设备可能会出现一定的故障或磨损，在复产前，企业需要对员工进行设备维护与保养的培训，使员工掌握设备的日常维护方法和保养技巧，确保设备在复产后能够正常运行。

3、生产工艺培训

生产工艺是企业生产的核心，只有掌握了先进的生产工艺，才能保证产品的质量和产量，在停产期间，企业需要对员工进行生产工艺的培训，使员工熟悉新的生产工艺流程，提高员工的生产技能水平。

4、质量控制培训

质量是企业的核心竞争力，只有保证产品质量，才能赢得市场和客户的信任，在停产期间，企业需要对员工进行质量控制的培训，使员工熟悉企业的质量管理体系和质量控制要求，提高员工的质量意识和质量管理能力。

5、应急处理与故障排除培训

在生产过程中，可能会出现各种突发情况和设备故障，在复产前，企业需要对员工进行应急处理与故障排除的培训，使员工掌握应对突发事件和设备故障的方法和技巧，提高员工的应急处理能力和故障排除能力。

6、团队协作与沟通培训

团队协作和沟通是企业高效生产的关键，在停产期间，员工可能会长时间待在工厂内，缺乏与其他部门和同事的交流，在复产前，企业需要对员工进行团队协作与沟通的培训，提高员工的团队协作能力和沟通能力，确保复产后能够迅速融入工作环境。

7、企业文化与职业道德培训

企业文化是企业发展的灵魂，职业道德是员工行为的准则，在复产前，企业需要对员工进行企业文化与职业道德的培训，使员工充分了解企业的价值观、使命和愿景，树立正确的职业道德观念，为企业的发展做出贡献。

8、法律法规与政策培训

企业在生产经营过程中，需要遵守国家的法律法规和政策，在复产前，企业需要对员工进行法律法规与政策的培训，使员工了解国家的相关法律法规和政策要求，确保企业的生产经营活动合法合规。

停产后复产岗前培训是确保生产线能够迅速恢复正常运转的重要环节，企业需要根据自身的实际情况，制定合理的培训计划，确保员工具备足够的知识和技能，为企业的复产和发展奠定坚实的基础。