总则

1、为了规范中医调理培训工作，提高中医调理人员的业务水平和服务质量，根据国家有关法律法规和中医行业发展要求，制定本制度。

2、本制度适用于中医调理培训机构、中医调理师及其相关管理人员。

3、中医调理培训工作应遵循公平、公正、公开的原则，注重实际操作能力的培养，确保培训质量和效果。

培训目标

1、培养具备中医基本理论、基本知识和基本技能的中医调理人才。

2、提高中医调理人员的职业道德和服务水平，使其能够为社会提供优质、安全、有效的中医调理服务。

3、通过培训，使中医调理人员掌握常见疾病的中医调理方法，能够独立开展中医调理工作。

1、中医基本理论：包括中医基础理论、中医诊断学、中医治疗学等。

2、中医调理技术：包括针灸、推拿、拔罐、刮痧、艾灸等。

3、常见疾病的中医调理方法：包括内科、外科、妇科、儿科、五官科等常见疾病的中医调理方法。

4、中医养生保健知识：包括中医饮食调养、运动保健、情志调养等。

5、中医药学知识：包括中药学、方剂学、药物制剂等。

6、职业道德和法律法规：包括中医调理师职业道德、医疗法律法规、中医药行业政策等。

培训方式

1、理论培训：采用授课、讲座、研讨等形式进行。

2、实践培训：采用实习、实训、模拟操作等形式进行。

3、专题培训：针对特定主题，邀请专家进行授课和指导。

4、网络培训：利用网络平台，进行在线学习和交流。

培训师资

1、培训师资应具备相应的中医专业背景和丰富的实践经验。

2、培训师资应定期参加培训和考核，提高自身业务水平和教学能力。

3、培训师资应遵守教育教学规律，关注学员需求，采用多种教学方法，提高培训效果。

培训考核

1、培训过程中，应对学员的理论知识和实践技能进行定期考核。

2、考核形式包括笔试、实操、案例分析等。

3、考核成绩作为学员结业的依据，对考核不合格的学员，应安排补考或重新培训。

4、对培训效果进行评估，对培训质量进行分析和改进。

证书发放

1、学员完成培训课程，通过考核，由培训机构颁发中医调理培训结业证书。

2、中医调理师应取得相应资格证书，方可从事中医调理工作。

培训管理

1、建立健全中医调理培训管理制度，明确培训工作职责和流程。

2、加强培训设施设备建设，提供良好的培训环境。

3、建立培训档案，对学员的培训情况进行全面记录和管理。

4、加强与相关部门的沟通协作，共同推进中医调理培训工作。

附则

1、本制度自发布之日起实施。

2、本制度的解释权归中医调理培训机构。

3、本制度如有未尽事宜，可根据国家法律法规和中医行业发展要求，适时进行修订。