产后培训主管是负责产后恢复中心的管理和运营工作的重要角色，他们的主要职责包括制定和执行产后恢复中心的培训计划、管理培训团队、确保培训质量和效果、与相关部门协调合作等，以下是产后培训主管的具体岗位职责：

1、制定和执行产后恢复中心的培训计划

产后培训主管需要根据产后恢复中心的业务发展需求，结合国家相关政策和行业标准，制定合理的培训计划，这些计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等方面的具体安排，在实施培训计划过程中，产后培训主管需要对培训进度、培训效果进行跟踪和评估，以便及时调整培训计划，确保培训目标的实现。

2、管理培训团队

产后培训主管需要对培训团队进行有效管理，包括招聘、选拔、考核、激励等方面，产后培训主管需要根据培训需求，招聘具备相关专业知识和实践经验的培训师；产后培训主管需要对培训师的绩效进行定期考核，确保培训师具备较高的专业水平和服务水平；产后培训主管需要根据培训师的工作表现，给予相应的奖励和激励，以提高培训团队的工作积极性和凝聚力。

3、确保培训质量和效果

产后培训主管需要关注培训质量和效果，以确保培训目标的实现，为此，产后培训主管需要对培训过程进行严格把控，确保培训内容的准确性、实用性和针对性；产后培训主管还需要对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员反馈等方式了解学员对培训的满意度和掌握程度，以便及时调整和优化培训内容和方法。

4、与相关部门协调合作

产后培训主管需要与产后恢复中心的其他部门保持密切沟通和协作，共同推进产后恢复中心的业务发展，产后培训主管需要与市场部、客服部等部门协调，了解市场需求和客户反馈，为培训计划提供有针对性的建议；产后培训主管还需要与财务部、人力资源部等部门合作，确保培训预算的合理安排和人员配置的优化。

5、提高服务质量和客户满意度

产后培训主管需要关注客户需求，不断提高服务质量和客户满意度，为此，产后培训主管需要定期收集客户意见和建议，了解客户需求的变化趋势；产后培训主管还需要对客户进行回访和跟进，及时解决客户在使用产后恢复服务过程中遇到的问题，提高客户满意度。

6、负责产后恢复中心的日常管理工作

产后培训主管还需要承担产后恢复中心的日常管理工作，包括人员管理、设备维护、环境卫生等方面，产后培训主管需要确保员工遵守公司规章制度，按时上下班，保持良好的工作状态；产后培训主管还需要定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行；产后培训主管还需要关注环境卫生状况，确保产后恢复中心的整洁和舒适。

产后培训主管作为产后恢复中心的关键岗位之一，其职责涉及多个方面，既需要具备专业的知识和技能，又需要具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，只有全面履行这些职责，才能确保产后恢复中心的业务发展和服务质量得到有效提升。