理疗技师培训方案的制定是一个系统性的过程，需要从多个方面进行考虑，以下是制定理疗技师培训方案的基本步骤：

1、确定培训目标

需要明确培训的目标，即希望通过培训达到的效果，这包括提高理疗技师的专业技能、知识水平、沟通能力等，还需要考虑到培训的时间、地点、人员等因素。

2、分析现状

在制定培训方案之前，需要对现有的理疗技师队伍进行分析，这包括了解他们的专业背景、工作经验、技能水平等，通过分析现状，可以更好地了解培训的需求和重点。

3、设计课程内容

根据培训目标和现状分析的结果，设计课程内容，课程内容应该涵盖理疗技师所需的专业知识、技能和实践操作等方面，还需要考虑到培训的难易程度，确保学员能够理解和掌握所学内容。

4、制定教学计划

教学计划是培训方案的核心部分，它详细规定了课程的时间安排、教学方法、考核方式等，在制定教学计划时，需要充分考虑学员的学习进度和需求，确保培训过程顺利进行。

5、选择合适的培训方式

根据课程内容和教学计划，选择合适的培训方式，这包括线上培训、线下培训、实操演练等多种形式，还需要考虑到培训成本、场地设施等因素。

6、确定师资队伍

优秀的师资队伍是保证培训质量的关键，在确定师资队伍时，需要考虑到教师的专业背景、工作经验、教学能力等，还需要与相关机构或专家进行合作，邀请有经验的讲师参与培训。

7、制定评估标准

为了确保培训效果，需要制定评估标准对学员的学习成果进行评价，评估标准可以包括理论知识测试、实际操作考核、学员满意度调查等多种方式，通过评估结果，可以及时调整培训方案，提高培训质量。

8、宣传推广

为了让更多的人了解并参加培训，需要对培训方案进行宣传推广，这包括制作宣传资料、举办发布会、利用网络平台等多种途径，还需要与相关机构或企业进行合作，扩大培训的影响力。

9、实施培训

在前期准备工作完成后，开始实施培训，在培训过程中，需要严格按照教学计划进行，确保学员能够顺利学习，还需要关注学员的学习情况，及时解决他们在学习过程中遇到的问题。

10、总结反馈

培训结束后，需要对整个培训过程进行总结反馈，这包括对学员的学习成果进行评价、对教学方法和课程内容进行改进建议等，通过总结反馈，可以不断提高培训质量，为今后的培训工作提供参考。