小儿推拿作为一门古老的中医疗法，已经有几千年的历史，它以手法操作为主，具有调和阴阳、疏通经络、理气活血、健脾胃等功效，对于小儿的生长发育和健康有着显著的促进作用，随着人们对健康的重视程度不断提高，小儿推拿在国内外越来越受到关注，越来越多的家长开始选择让小儿接受推拿治疗，培训小儿推拿师的需求也日益增加，如何培训一名合格的小儿推拿师呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、基础知识：包括中医基础理论、经络学说、腧穴定位、推拿手法等基本知识，这些知识是小儿推拿师必须掌握的基本功，只有具备扎实的基础知识，才能更好地进行小儿推拿治疗。

2、儿科疾病知识：针对常见的小儿疾病，如感冒、咳嗽、腹泻、便秘、发热等，教授小儿推拿治疗的方法和技巧，这有助于推拿师更好地为患儿提供针对性的治疗服务。

3、小儿生长发育知识：了解小儿生长发育的基本规律，掌握小儿各年龄段的生长发育特点，以便在推拿过程中更好地把握治疗的重点和难点。

4、心理疏导知识：学会与患儿及家长沟通，了解他们的需求和担忧，运用心理学知识帮助患儿建立信任感，减轻他们的恐惧和焦虑情绪。

5、卫生知识：掌握小儿推拿的基本卫生要求，如保持手部清洁、避免交叉感染等，确保为患儿提供安全、卫生的治疗环境。

培训方法

1、理论教学：通过课堂教学、讲座等形式，传授小儿推拿的基本理论和实践技能，要求学员认真学习，掌握所学知识。

2、实践操作：安排学员进行临床实习，跟随有经验的推拿师学习实际操作技巧，在实践中不断总结经验，提高自己的技能水平。

3、案例分析：通过分析典型的小儿推拿病例，使学员更好地理解和掌握小儿推拿治疗的方法和技巧。

4、模拟演练：组织学员进行模拟演练，提高他们在实际操作中的应变能力和沟通协调能力。

5、考核评价：定期对学员进行考核评价，检验他们学习成果，对表现优秀的学员给予表彰和奖励，对不合格的学员进行补课和指导。

培训师资

1、选拔优秀教师：选拔具有丰富临床经验、理论水平高、教学能力强的教师担任小儿推拿培训工作。

2、加强师资培训：定期组织教师参加专业培训和学术交流活动，提高他们的教育教学水平和专业素养。

3、建立师资库：建立小儿推拿师资库，对优秀人才进行储备和管理，为培训工作提供有力的人才支持。

培训设施

1、教学场地：提供宽敞、明亮、通风的教学场地，保证学员在良好的环境中学习。

2、教学设备：配备齐全的教学设备，如多媒体教学设备、推拿工具等，为学员提供便利的学习条件。

3、实习基地：与医院、幼儿园等机构建立合作关系，为学员提供丰富的实习资源。

培训小儿推拿师需要从多个方面入手，既要注重理论教学，又要重视实践操作；既要选拔优秀的师资，又要完善培训设施；既要关注学员的成长，又要关注社会的需求，只有这样，才能培养出一批既具备专业技能，又具备良好职业素养的小儿推拿师，为我国的小儿健康事业做出贡献。