产后培训师资收入是指从事产后培训工作的专业人士在完成相关课程学习、取得相应资质后，通过教授孕妇、产妇及家属关于产后护理、育儿知识等方面的课程，从而获得的报酬，产后培训师资收入的主要来源包括以下几个方面：

1、培训课程费用：产后培训师资需要为学员提供专业的产后护理、育儿知识等方面的课程，学员需要支付相应的课程费用，课程费用因地区、课程内容、授课时间等因素而异，一次完整的产后培训课程费用可能在几千元至万元不等。

2、一对一辅导费用：产后培训师资在为学员提供课程教学的同时，还需要针对学员的具体问题进行一对一的辅导，这种辅导费用通常会根据学员的问题难度、辅导时间等因素计算，每次辅导费用可能在几百元至数千元不等。

3、教材费：产后培训师资需要为学员提供相关的教材，以便学员在课后进行复习和巩固，教材费用因教材内容、出版社等因素而异，每套教材的费用可能在数百元至数千元不等。

4、课时费：产后培训师资需要按照规定的课时为学员提供服务，课时费是产后培训师资收入的重要组成部分，课时费因地区、行业标准等因素而异，一次完整的产后培训课程可能需要几十个课时，每个课时的费用可能在几百元至数千元不等。

5、提成：部分产后培训机构会为产后培训师资提供销售提成，即产后培训师资在成功推荐学员参加产后培训课程后，可以获得一定比例的佣金，提成比例因机构政策而异，一般在10%至30%之间。

6、其他收入：产后培训师资还可以通过举办线下讲座、参与线上直播等方式，向更多的人群传授产后护理、育儿知识等专业知识，从而获得额外的收入。

产后培训师资收入受到多种因素的影响，包括地区、行业标准、课程内容、授课质量等，要想获得较高的收入，产后培训师资需要不断提升自己的专业素养，提高教学质量和服务水平，同时也要关注市场需求，灵活调整自己的工作策略。