小儿推拿员工培训文案

培训背景

随着人们生活水平的提高，越来越多的家长开始关注孩子的健康问题，小儿推拿作为一种传统的中医疗法，已经逐渐成为了许多家庭的首选，由于小儿推拿涉及到一定的医学知识和技巧，许多家长在给孩子进行推拿时，往往会出现一些问题，甚至会对孩子的身体造成伤害，为了更好地推广小儿推拿，提高推拿师的专业水平，我们特举办此次小儿推拿员工培训活动，旨在让更多的推拿师掌握小儿推拿的基本知识和技巧，为孩子提供更专业、更安全的服务。

培训目标

1、系统学习小儿推拿的基本理论、方法和技巧，掌握小儿推拿的基本操作流程。

2、了解小儿生长发育的特点，掌握不同年龄段儿童的推拿方法。

3、学会判断儿童的身体状况，能够针对不同的症状进行针对性的推拿治疗。

4、提高推拿师的沟通能力和服务意识，为孩子和家长提供更优质的服务。

5、通过实践操作，提高推拿师的实际操作能力，确保推拿过程的安全性和有效性。

1、小儿推拿的基本理论

- 小儿推拿的发展历史和现状

- 小儿推拿的理论体系和基本原理

- 小儿推拿的作用和价值

2、小儿推拿的基本技巧

- 常用手法的讲解和示范

- 手法的操作要领和注意事项

- 手法的组合和变化

3、小儿推拿的操作流程

- 准备工作：了解孩子的身体状况，准备必要的工具和设备

- 操作过程：按照正确的操作流程进行推拿治疗

- 结束语：观察孩子的身体反应，及时调整推拿方法

4、小儿推拿的应用案例分析

- 针对不同症状的小儿推拿治疗方法

- 通过实际案例分析，了解小儿推拿在实际应用中的效果

5、服务礼仪与沟通技巧

- 提高推拿师的服务意识，树立良好的职业形象

- 提高推拿师的沟通能力，与孩子和家长建立良好的互动关系

培训方式

1、采用线上+线下相结合的方式进行培训，方便学员随时随地学习。

2、结合实际案例，进行现场观摩和实践操作，提高学员的实际操作能力。

3、建立学员交流群，方便学员之间互相学习、交流经验。

4、对培训效果进行跟踪评估，确保培训质量。

培训时间与地点

1、培训时间：共计5天，每周六、日上午9点至下午5点。

2、培训地点：公司内部专门设置的培训教室。

3、具体培训时间安排：详见后续通知。

报名方式

1、有意向参加培训的员工可向所在部门负责人报名。

2、经部门负责人审核通过后，将参加培训的员工名单报送人力资源部。

3、人力资源部将根据报名情况，确定最终的培训人员名单，并发送《培训通知书》至参训员工。

4、《培训通知书》中注明具体的培训时间、地点等信息，请参训员工务必准时参加。

费用承担与补贴政策

1、公司对本次培训费用承担全部责任，参训员工无需支付任何费用。

2、对于因故未能参加培训的员工，可在下次培训时参加。