岗位概述

中医理疗培训岗位是针对中医理疗行业的需求，培养具备扎实的中医理论基础、熟练的理疗操作技能和良好的沟通能力的专业人才，该岗位主要负责对中医理疗师进行系统的理论培训和实践操作指导，确保其能够胜任中医理疗工作，为患者提供优质的诊疗服务。

岗位职责

1、负责中医理疗师的培训课程设计，包括理论课程和实践操作课程，确保培训内容符合行业标准和市场需求。

2、负责中医理疗师的培训教材编写，确保教材内容准确、全面、易懂。

3、负责中医理疗师的培训教学，包括授课、示范操作、答疑解惑等环节，确保培训质量。

4、负责中医理疗师的培训考核工作，包括制定考核标准、组织考核实施、评估考核结果等，确保培训效果。

5、负责与相关医疗机构建立合作关系，开展中医理疗师的实习实训工作。

6、负责收集并分析中医理疗行业的市场需求、发展趋势和竞争态势，为公司制定培训策略提供参考。

7、负责参与中医理疗相关的科研项目和技术交流活动，提高自身的专业素养和综合能力。

8、负责完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求

1、学历要求：本科及以上学历，中医学、康复治疗学、针灸推拿学等相关专业优先。

2、专业技能：具备扎实的中医理论基础，熟悉常见的中医理疗方法和技巧，具备一定的临床经验。

3、语言能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够用中文进行口头和书面沟通。

4、计算机能力：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够利用网络资源进行信息检索和课程设计。

5、职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，能够为患者提供真诚、专业的服务。

6、团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。

7、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，高效完成工作任务。

8、创新能力：具备一定的创新意识和创新能力，能够不断优化培训内容和方法，提高培训效果。

培训流程

1、前期准备：根据市场需求和公司发展战略，确定培训课程设置和培训计划。

2、学员招募：通过网络宣传、招聘会等渠道，吸引符合条件的学员报名参加培训。

3、培训实施：按照培训计划和课程设置，组织理论授课、实践操作指导和考核评估等工作。

4、培训总结：对本次培训过程进行总结，分析培训效果和存在问题，为下一次培训提供参考。

中医理疗培训岗位是中医理疗行业发展的重要保障，对于提高中医理疗师的专业素质和服务水平具有重要意义，招聘优秀的中医理疗师并对其进行系统的培训是每个企业都应该重视的问题，只有不断提升中医理疗师的专业素质和服务水平，才能更好地满足患者的需求，推动中医理疗行业的健康发展。