1、制定和实施理疗培训计划：根据公司的发展需求和员工的培训需求，制定理疗培训计划，包括培训目标、内容、方法、时间安排等，确保培训工作的顺利进行。

2、负责理疗师的技能培训：负责组织和实施理疗师的技能培训工作，包括理论知识培训、操作技能培训、模拟实战培训等，提高理疗师的专业技能水平。

3、负责理疗师的职业素养培训：负责组织和实施理疗师的职业素养培训工作，包括职业道德、服务意识、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提高理疗师的职业素养。

4、负责理疗设备的使用和维护：负责理疗设备的使用和维护工作，确保设备的安全、有效、高效运行，为理疗师提供良好的工作环境。

5、负责理疗项目的推广和发展：负责理疗项目的推广和发展工作，了解市场需求，开发新的理疗项目，提高公司的市场竞争力。

6、负责理疗服务的质量管理：负责理疗服务的质量管理工作，制定服务质量标准，监督理疗师的服务质量，确保客户满意度。

7、负责理疗师的考核和激励：负责理疗师的考核和激励工作，建立科学的考核体系，对理疗师的工作进行评价，给予相应的奖励和惩罚。

8、负责理疗行业的信息收集和分析：负责收集和分析理疗行业的相关信息，了解行业动态，为公司的决策提供依据。

9、负责与其他部门的沟通协调：负责与其他部门的沟通协调工作，确保培训工作的顺利进行，提高工作效率。

10、负责培训资料的整理和归档：负责培训资料的整理和归档工作，确保资料的完整性和准确性。

11、负责参加行业培训和交流活动：负责参加行业培训和交流活动，拓宽视野，提高自身专业水平。

12、负责完成上级领导交办的其他工作任务：负责完成上级领导交办的其他工作任务，积极主动，为公司的发展贡献自己的力量。

理疗培训师岗位职责涉及多个方面，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和专业技能，在工作中，要注重理论与实践相结合，不断提高自身的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。