企业小儿推拿培训计划方案.小儿推拿培训方案模板

项目背景

随着人们生活水平的提高，对健康的关注度越来越高，小儿推拿作为一种传统的中医疗法，已经在国内外得到了广泛的认可和推广，小儿推拿不仅可以帮助孩子们调整身体机能，增强体质，还可以预防和治疗一些常见的儿童疾病，目前市场上小儿推拿师的数量远远不能满足市场需求，开展企业小儿推拿培训计划具有重要的现实意义。

1、培养具备扎实的中医基础知识和小儿推拿技能的专业人才；

2、提高学员的综合素质，使其具备良好的沟通能力和服务意识；

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3、使学员能够熟练运用小儿推拿技术，为儿童提供优质的健康服务。

1、中医基础知识：包括中医基本理论、经络学说、腧穴学等；

2、小儿推拿基础：包括小儿推拿的基本手法、操作方法、注意事项等；

3、常见疾病的推拿治疗：如感冒、咳嗽、腹泻、便秘、发热等；

4、儿童生长发育相关知识：如生长发育规律、饮食营养、运动锻炼等；

5、儿童心理健康知识：如儿童心理特点、情绪管理、行为矫正等；

6、服务技巧与沟通能力：如如何与家长沟通、如何提供优质服务等。

1、理论教学：通过讲解、示范等方式，使学员掌握小儿推拿的基本知识和技能；

2、实践操作：组织学员进行实际操作练习，提高其动手能力；

3、案例分析：通过分析典型的小儿推拿案例，使学员更好地理解和掌握小儿推拿技术；

4、模拟实训：模拟实际服务场景，让学员在实践中提高自己的服务水平；

5、互动交流：鼓励学员之间进行经验分享和交流，共同提高。

1、培训时间：建议采用脱产培训的方式，为期一个月；

2、培训周期：从理论学习到实践操作，分为五个阶段进行。

1、培训师资：邀请具有丰富临床经验和专业背景的中医专家和小儿推拿师担任授课老师；

2、培训费用：根据培训机构的实际情况，合理制定培训费用，确保既能保证培训质量，又能满足市场需求。

1、建立完善的培训效果评估体系，对学员的学习成果进行全面、客观的评价；

2、根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训效果的最大化；

3、建立学员档案，定期跟踪学员的学习进度和就业情况，为后续培训工作提供数据支持。

1、加强与医疗机构、幼儿园、早教机构等合作伙伴的联系，拓展培训业务；

2、利用网络平台、线下活动等多种渠道，宣传推广企业小儿推拿培训计划；

3、举办各类学术讲座、培训班等活动，提高企业在行业内的知名度和影响力。