产后返岗复工工作培训是针对新妈妈在生产后重新投入工作市场所进行的一种培训，这种培训旨在帮助新妈妈们更好地适应工作环境，提高工作效率，同时也能更好地照顾好新生儿，以下是关于产后返岗复工工作培训的详细内容：

培训目的

1、提高新妈妈们的职业素养，使她们具备良好的职业道德和工作态度。

2、帮助新妈妈们了解产后身体恢复的相关知识，掌握正确的护理方法。

3、提供实用的工作技能培训，使新妈妈们能够更好地适应工作岗位。

4、增强新妈妈们的心理素质，帮助她们建立自信，顺利度过产后适应期。

5、促进新妈妈们与企业之间的沟通与合作，为她们创造一个良好的工作氛围。

1、产后身体恢复知识：包括产后生理变化、饮食调理、运动锻炼等方面的知识，帮助新妈妈们了解如何科学地进行产后恢复。

2、职业技能培训：根据新妈妈们的工作特点，提供相应的职业技能培训，如时间管理、沟通技巧、团队协作等。

3、心理调适课程：针对新妈妈们在产后可能面临的心理问题，如焦虑、抑郁等，提供心理调适课程，帮助她们建立自信，顺利度过产后适应期。

4、母乳喂养知识：介绍母乳喂养的重要性、正确哺乳的方法以及如何解决哺乳过程中遇到的问题。

5、家庭与工作的平衡：教授新妈妈们如何在繁忙的工作和家庭生活中找到平衡，实现工作与生活的和谐发展。

6、安全防护知识：提醒新妈妈们在工作中注意安全生产，如劳动保护、交通安全等方面的知识。

7、法律法规知识：让新妈妈们了解与自身权益相关的法律法规，提高自我保护意识。

培训方式

1、线上培训：通过网络平台进行远程培训，方便新妈妈们随时随地学习。

2、线下培训：组织专家进行面对面的授课，现场解答新妈妈们的问题。

3、实操演练：结合实际工作场景，进行模拟操作演练，提高新妈妈们的实战能力。

培训效果评估

1、培训前后的知识测试：通过知识测试，了解新妈妈们在培训前后的知识掌握程度，以便对培训效果进行评估。

2、培训后的实践应用：鼓励新妈妈们将所学知识运用到实际工作中，观察她们的工作表现，评估培训效果。

3、反馈与建议：收集新妈妈们的意见和建议，不断完善培训内容和方式，提高培训质量。

产后返岗复工工作培训对于新妈妈们来说具有重要意义，通过这次培训，新妈妈们不仅能够更好地适应工作环境，提高工作效率，还能更好地照顾好新生儿，企业也应该关注新妈妈们的需求，为她们提供更多的支持和帮助，共同促进企业的可持续发展。