本文目录导读：
活动背景
随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，心理压力也越来越大，为了帮助人们更好地应对压力，提高心理素质，心理沙盘作为一种有效的心理治疗方法逐渐受到重视，心理沙盘培训活动旨在通过专业的培训，让更多的人掌握心理沙盘的操作技巧，为社会提供更专业的心理服务。
活动目标
1、培养参与者对心理沙盘的认识和理解，了解心理沙盘在心理治疗中的应用价值。
2、学习心理沙盘的操作技巧，掌握心理沙盘的基本制作方法和使用规则。
3、通过实际操作，提高参与者的心理沙盘技能，为今后的心理工作打下基础。
4、促进参与者之间的交流与合作，提高团队协作能力。
活动对象
1、心理咨询师、心理治疗师、心理辅导员等心理工作者。
2、心理学爱好者，希望了解心理沙盘的相关知识和技术的人员。
3、社会各界人士，希望通过心理沙盘培训提高自身心理素质的人员。
活动时间与地点
1、时间：共计3天，每天8小时，具体时间根据报名人数和场地情况确定。
2、地点：选择一家具备心理沙盘设施的培训机构或心理咨询机构进行培训。
第一天：心理沙盘基础知识与操作技巧
1、心理沙盘的起源与发展：介绍心理沙盘的起源、发展历程以及在心理治疗中的应用。
2、心理沙盘的基本原理：讲解心理沙盘的基本原理，包括无意识表达、象征性表达等。
3、心理沙盘的种类与特点：介绍各种类型的心理沙盘，如家庭沙盘、个人沙盘、团体沙盘等，以及它们的特点和适用场景。
4、心理沙盘的操作技巧：讲解心理沙盘的基本制作方法，包括选材、布局、摆放等；介绍心理沙盘的使用规则，如搭建沙盘的顺序、参与者的角色等。
5、实践操作：组织参与者进行心理沙盘的实践操作，提高操作技能。
第二天：心理沙盘案例分析与应用
1、心理沙盘案例分享：邀请资深心理沙盘师分享自己的心理沙盘案例，让参与者了解心理沙盘在实际治疗中的应用。
2、案例分析：分组讨论，针对分享的案例进行分析，探讨心理沙盘在案例中的作用和意义。
3、案例模拟：模拟心理沙盘治疗过程，让参与者亲身体验心理沙盘的应用，提高实际操作能力。
第三天：心理沙盘团队协作与沟通技巧
1、团队建设活动：组织参与者进行团队建设活动，提高团队协作能力。
2、沟通技巧培训：讲解心理沙盘治疗过程中的沟通技巧，如倾听、提问、反馈等。
3、情景模拟：设计情景模拟，让参与者在实际场景中运用心理沙盘技术和沟通技巧，提高实际操作能力。
4、结业考核：对参与者进行结业考核，检验培训效果，颁发结业证书。
活动预算
1、培训场地费用：根据场地大小、设施等因素确定。
2、培训材料费用：包括心理沙盘制作材料、案例资料等。
3、培训师费用：根据培训师的资历、经验等因素确定。
4、其他费用：包括交通、餐饮、住宿等。
活动宣传与推广
1、制作活动海报、宣传册等宣传资料，通过网络、社交媒体等渠道进行宣传推广。
2、与相关机构、企业合作，共同推广心理沙盘培训活动。
3、邀请知名心理沙盘师参与活动，提高活动的知名度和影响力。
4、对参加活动的人员进行跟踪调查，收集活动反馈，不断优化活动内容和形式。
