企业心理培训书是专门为企业员工提供心理健康知识和技能的一类书籍，这类书籍通常涵盖了心理学的基本原理、人际关系技巧、情绪管理、压力应对、团队建设、领导力培养等方面的内容，旨在帮助企业员工提高心理素质，增强团队凝聚力，提高工作效率和企业竞争力，以下是一些值得推荐的企业心理培训书：

1、《心理学与生活》：这是一本经典的心理学教材，详细介绍了心理学的各个领域，包括认知、情感、动机、人格、社会等，这本书可以帮助企业员工了解心理学的基本概念和原理，提高自我认识和人际沟通能力。

2、《情绪智慧》：这本书主要讲述了情绪智慧的概念、原理和应用，通过大量的案例分析和实践技巧，教会企业员工如何识别、理解和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的情绪关系。

3、《压力管理》：这本书系统地介绍了压力的来源、类型和影响，以及如何有效地应对压力，书中提供了许多实用的压力管理技巧和方法，如放松训练、时间管理、目标设定等，帮助企业员工应对工作和生活中的压力，保持良好的心理状态。

4、《人际关系的艺术》：这本书主要讲述了人际关系的重要性，以及如何建立和维护良好的人际关系，书中提供了许多实用的沟通技巧和人际互动策略，如倾听、表达、协商、合作等，帮助企业员工提高人际沟通能力，增强团队凝聚力。

5、《团队建设与领导力》：这本书详细介绍了团队建设和领导力的基本理论和实践方法，书中通过大量的案例分析和实践技巧，教会企业员工如何建立高效的团队，提高领导力，实现团队目标。

6、《高效能人士的七个习惯》：这本书是美国著名管理学家史蒂芬·柯维的经典之作，详细介绍了高效能人士的七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、求同存异、协同合作和不断更新，这本书可以帮助企业员工提高自我管理能力，提升工作效率和职业素养。

7、《职场心理调适》：这本书主要讲述了职场中常见的心理问题，如焦虑、抑郁、人际关系紧张等，以及如何进行心理调适，书中提供了许多实用的心理调适技巧和方法，如自我暗示、心理咨询、心理治疗等，帮助企业员工应对职场中的心理挑战，保持良好的心理状态。

8、《企业文化与员工心理健康》：这本书从心理学的角度分析了企业文化对员工心理健康的影响，以及如何构建健康、和谐的企业文化，书中提供了许多实用的企业文化建设和心理健康促进策略，如企业文化建设、员工心理健康教育、员工心理健康评估等，帮助企业提高员工心理健康水平，提升企业竞争力。

企业心理培训书为企业员工提供了丰富的心理健康知识和技能，帮助他们提高心理素质，应对职场挑战，增强团队凝聚力，提高工作效率和企业竞争力，企业应该重视员工心理健康培训，为员工提供良好的学习资源和培训机会，共同打造健康、和谐的企业环境。