培训师心理学家是一类专门研究心理学知识并将其应用于培训领域的专业人士，他们通过运用心理学原理，帮助个人和团队提高工作绩效、增强沟通能力、提高领导力等方面的能力，在现代社会，随着企业对员工素质的要求越来越高，培训师心理学家的角色越来越受到重视。

培训师心理学家的主要职责包括：

1、设计培训课程：根据企业和个人的需求，运用心理学原理，设计出有针对性的培训课程，以提高员工的工作效率和团队协作能力。

2、授课：作为培训师，他们需要具备良好的沟通和表达能力，将复杂的心理学知识以易懂的方式传授给学员。

3、评估培训效果：通过观察和测试，评估培训课程的实际效果，以便对课程进行调整和优化。

4、提供咨询服务：针对企业和个人在心理方面的问题，提供专业的咨询服务，帮助他们解决问题，提高心理素质。

5、研究和开发新的培训方法：不断研究和探索新的心理学原理和方法，将其应用于培训领域，提高培训的有效性。

培训师心理学家需要具备以下几方面的素质：

1、扎实的心理学知识：作为培训师心理学家，他们需要具备扎实的心理学理论知识，了解心理学的基本原理和方法。

2、良好的沟通能力：培训师心理学家需要具备良好的沟通能力，能够将复杂的心理学知识以易懂的方式传授给学员。

3、敏锐的观察能力：通过对学员的观察，发现他们在学习过程中的困惑和问题，及时进行指导和帮助。

4、高度的责任心：培训师心理学家需要对自己的工作负责，确保培训课程的质量和效果。

5、不断学习和进步的精神：心理学是一个不断发展的学科，培训师心理学家需要保持学习的态度，不断提高自己的专业水平。

培训师心理学家的发展也取得了显著的成果，许多高校和培训机构都开设了心理学相关的专业和课程，为社会培养了大量的心理学专业人才，随着企业对员工培训的重视程度不断提高，培训师心理学家的需求也在不断增加。

中国政府也非常重视心理健康工作，制定了一系列政策和措施，推动心理健康事业的发展，国家卫生健康委员会等部门联合发布了《关于加强心理健康服务体系建设的意见》，明确提出要加强心理健康服务体系建设，提高心理健康服务水平。

培训师心理学家是一类专门研究心理学知识并将其应用于培训领域的专业人士，他们通过运用心理学原理，帮助个人和团队提高工作绩效、增强沟通能力、提高领导力等方面的能力，在现代社会，随着企业对员工素质的要求越来越高，培训师心理学家的角色越来越受到重视，培训师心理学家的发展也取得了显著的成果，为社会培养了大量的心理学专业人才。