心理培训工作是一项涉及到人类心理健康和行为的专业工作，它的目标是帮助个体提高自我认识，改善人际关系，解决生活和工作中的问题，提高生活质量，对于从事这项工作的人员，有以下一些基本要求：

1、专业知识：心理培训工作者需要具备扎实的心理学理论知识，包括基础心理学、发展心理学、社会心理学、应用心理学等各个方面，他们需要了解人的心理过程和行为模式，能够运用这些知识来解释和预测人的行为。

2、专业技能：除了理论知识，心理培训工作者还需要掌握一些专业技能，如心理咨询、心理测量、心理治疗等，他们需要能够运用这些技能来帮助个体解决问题，提高生活质量。

3、沟通技巧：心理培训工作涉及到与个体的深度交流，良好的沟通技巧是必不可少的，心理培训工作者需要能够倾听个体的心声，理解他们的需求和困扰，然后提供有效的建议和帮助。

4、耐心和同理心：心理培训工作往往需要花费大量的时间和精力，心理培训工作者需要有足够的耐心，他们还需要具备同理心，能够站在个体的角度去理解他们的感受，这样才能更好地帮助他们。

5、保密原则：心理培训工作者在工作中会接触到个体的许多私人信息，他们需要严格遵守保密原则，不能泄露个体的任何信息。

6、持续学习：心理学是一个不断发展的学科，新的理论和技术不断出现，心理培训工作者需要保持持续学习的态度，不断提高自己的专业知识和技能。

7、伦理道德：心理培训工作者需要遵守专业的伦理道德，尊重个体的权利，保护他们的隐私，不能因为个人的利益而损害个体的利益。

8、评估能力：心理培训工作者需要具备评估个体心理状况的能力，以便确定个体的需求和问题，制定合适的培训计划。

9、创新能力：心理培训工作需要不断创新，以适应个体和社会的变化，心理培训工作者需要具备一定的创新能力，能够设计和实施新的培训方法和策略。

10、团队协作能力：心理培训工作往往需要与其他专业人员合作，如医生、教师等，心理培训工作者需要具备良好的团队协作能力，能够有效地与他人合作，共同为个体提供服务。

心理培训工作是一项需要专业知识、技能、态度和伦理道德等多方面素质的工作，只有具备这些素质，才能有效地进行心理培训工作，帮助个体提高生活质量。

就是对心理培训工作的一些基本要求，这些要求并不是固定不变的，随着社会的发展和个体需求的变化，心理培训工作的要求也会不断变化，心理培训工作者需要保持开放的心态，不断学习和提高，以适应这些变化。