心理联络员培训是一种专门为企业、学校、社区等组织提供心理健康服务的专业人员的培训，这些人员通常需要具备一定的心理学知识，以便更好地理解和帮助那些可能面临心理压力和困扰的人，以下是一些常见的心理联络员培训方式：

1、线上培训：随着互联网的发展，线上培训已经成为一种非常流行的学习方式，许多专业的心理学机构和培训机构都提供了在线的心理联络员培训课程，这些课程通常包括视频讲座、在线讨论、作业和考试等多种形式，可以帮助学员系统地学习和掌握心理联络员的相关知识和技能。

2、线下培训：线下培训是传统的培训方式，通常由专业的心理学机构或培训机构在指定的时间和地点进行，这种培训方式可以让学员直接与讲师和其他学员面对面交流，更容易理解和掌握课程内容，线下培训还可以提供一些实践操作的机会，如角色扮演、案例分析等，有助于学员将理论知识转化为实际技能。

3、工作坊式培训：工作坊式培训是一种以实践为主的培训方式，通常由专业的心理学专家或心理咨询师主持，在培训过程中，学员需要参与各种活动，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，通过实际操作来学习和掌握心理联络员的知识和技能，这种培训方式强调学员的主体性和互动性，有助于提高学员的学习兴趣和动力。

4、研讨会式培训：研讨会式培训是一种以讨论和分享为主的培训方式，通常由专业的心理学专家或心理咨询师主持，在培训过程中，学员需要就某一主题进行深入的讨论和分享，通过交流和反思来学习和掌握心理联络员的知识和技能，这种培训方式强调学员的主动性和创新性，有助于提高学员的思考能力和解决问题的能力。

5、实习式培训：实习式培训是一种结合理论学习和实际操作的培训方式，通常由专业的心理学机构或心理咨询机构提供，在培训过程中，学员需要在指导老师的指导下，参与到实际的心理咨询工作中，通过实际操作来学习和掌握心理联络员的知识和技能，这种培训方式强调学员的实践性和体验性，有助于提高学员的实际操作能力和应对压力的能力。

6、导师制培训：导师制培训是一种一对一的培训方式，通常由专业的心理学专家或心理咨询师担任导师，在培训过程中，导师会根据学员的实际情况，制定个性化的培训计划，通过一对一的指导和辅导，帮助学员学习和掌握心理联络员的知识和技能，这种培训方式强调学员的个性化和差异化，有助于提高学员的学习能力和个人发展能力。

心理联络员培训有多种方式，不同的培训方式有其各自的优点和适用情况，学员可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的培训方式，无论选择哪种培训方式，都需要学员有足够的学习热情和毅力，才能有效地学习和掌握心理联络员的知识和技能，成为一名优秀的心理联络员。