在新时代的背景下，干部们肩负着推动社会进步、服务人民的重大责任，随着工作压力的增大，干部们的心理压力也随之增加，这就需要我们重视干部的心理健康，通过心理培训，帮助他们调整心态，提高工作效率，更好地服务于人民。

我们要明确心理培训的重要性，干部是国家和人民的公仆，他们的心理状态直接影响到工作效率和服务质量，如果干部们长期处于高压状态，不仅会影响他们的身心健康，还可能影响他们的工作表现，甚至可能导致工作失误，进行心理培训，帮助干部们调整心态，缓解压力，是非常必要的。

我们要制定科学的心理培训方案，心理培训不是一蹴而就的，需要有科学的培训方案，才能达到预期的效果，我们可以邀请专业的心理咨询师，根据干部们的实际情况，制定个性化的培训方案，培训内容可以包括心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等方面，帮助干部们提高心理素质，增强抗压能力。

我们要注重心理培训的实践性，理论学习是重要的，只有将理论知识转化为实践，才能真正提高干部们的心理水平，我们可以组织一些实践活动，如角色扮演、情景模拟等，让干部们在实际操作中学习和提高，我们还可以设立心理咨询热线，为干部们提供及时的心理咨询和帮助。

我们还要加强心理培训的持续性，心理培训不是一次性的，需要长期坚持，我们可以通过定期的培训，不断提高干部们的心理水平，我们还可以通过建立心理健康档案，定期对干部们进行心理健康检查，及时发现和解决问题。

心理培训是提高干部心理素质，提高干部工作效率，更好地服务于人民的重要手段，我们要高度重视，科学规划，注重实践，持续推进，让心理培训真正发挥出应有的效果。

在实际工作中，我们发现，有些干部在工作中遇到困难时，往往会选择逃避，而不是积极面对，这就是因为他们缺乏应对压力的心理素质，通过心理培训，我们可以帮助干部们提高心理素质，增强抗压能力，让他们在面对困难时，能够积极应对，勇往直前。

心理培训还可以帮助干部们提高人际交往能力，在工作中，干部们需要与各种各样的人打交道，如何处理好人际关系，是他们必须面对的问题，通过心理培训，我们可以帮助干部们提高人际交往能力，更好地处理人际关系，提高工作效率。

心理培训还可以帮助干部们提高自我认知能力，了解自己，是提高心理素质的第一步，通过心理培训，我们可以帮助干部们提高自我认知能力，了解自己的优点和缺点，更好地调整自己，提高工作效率。

心理培训对于提高干部的心理素质，提高干部的工作效率，更好地服务于人民，具有重要的意义，我们要高度重视，科学规划，注重实践，持续推进，让心理培训真正发挥出应有的效果。