心理暗示游戏培训是一种通过游戏形式，让人们在无意识的情况下接受某种观念、信念或者行为模式的训练方法，这种方法起源于心理学领域，后来被广泛应用于教育、企业管理、市场营销等领域，心理暗示游戏培训的目的是让人们在轻松愉快的氛围中，不知不觉地改变自己的想法和行为，从而达到培训者所期望的目标。

心理暗示游戏培训的基本原理是利用人们的潜意识对信息的接收和处理能力，潜意识是人类心理活动的一个重要组成部分，它对我们的思维、情感和行为产生着深远的影响，潜意识的特点是容易受到外界信息的影响，而且在无意识的情况下进行信息的处理和存储，通过心理暗示游戏培训，我们可以让人们在无意识的情况下接受有益的信息，从而改变自己的思维和行为。

心理暗示游戏培训的方法有很多，以下是一些常见的游戏类型：

1、角色扮演游戏：在这种游戏中，参与者需要扮演某个角色，完成特定的任务，通过角色扮演，参与者可以更好地理解和体验某种角色所面临的问题和挑战，从而改变自己的思维方式和行为模式。

2、情境模拟游戏：在这种游戏中，参与者需要在一个虚构的情境中解决问题，情境模拟游戏可以帮助参与者提高应对现实生活中各种问题的能力，从而改变自己的行为。

3、团队协作游戏：在这种游戏中，参与者需要与其他成员合作，共同完成任务，团队协作游戏可以培养参与者的团队精神和协作能力，从而改变他们的行为。

4、创意思维游戏：在这种游戏中，参与者需要运用自己的想象力和创造力，解决问题，创意思维游戏可以激发参与者的创造力，从而改变他们的思维和行为。

5、心理测试游戏：在这种游戏中，参与者需要完成一系列心理测试题，了解自己的心理特点和潜在问题，心理测试游戏可以帮助参与者认识到自己的心理问题，从而改变自己的行为。

心理暗示游戏培训的优势：

1、增强学习效果：心理暗示游戏培训可以让人们在轻松愉快的氛围中学习，从而增强学习效果。

2、培养潜能：心理暗示游戏培训可以激发人们的潜能，帮助他们发现自己的优点和特长。

3、改变行为：心理暗示游戏培训可以让人们在接受有益信息的过程中，不知不觉地改变自己的行为。

4、提高团队凝聚力：心理暗示游戏培训可以增强团队成员之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。

5、培养创新意识：心理暗示游戏培训可以激发人们的创新意识，培养他们的创造力。

心理暗示游戏培训是一种非常有效的培训方法，它可以让人们在轻松愉快的氛围中，不知不觉地改变自己的思维和行为，通过心理暗示游戏培训，我们可以提高学习效果，培养潜能，改变行为，提高团队凝聚力，培养创新意识等，心理暗示游戏培训在教育、企业管理、市场营销等领域具有广泛的应用前景。