1、心理学基础知识：这是心理测评师培训的基础，包括心理学的基本理论、心理学的研究方法、心理学的应用领域等内容，通过对心理学基础知识的学习，可以帮助学员建立起扎实的心理学理论基础，为后续的心理测评工作打下坚实的基础。

2、心理测量学：心理测量学是心理学的一个重要分支，主要研究心理测量的理论和方法，在心理测评师培训中，学员需要学习心理测量学的基本概念、心理测量的基本类型、心理测量的基本步骤等内容，还需要学习如何选择合适的心理测量工具，如何进行心理测量的实施和数据分析，以及如何对心理测量结果进行解释和应用。

3、心理评估与诊断：心理评估与诊断是心理测评师的核心工作，主要包括对个体的心理特点、心理问题和心理障碍进行评估和诊断，在心理测评师培训中，学员需要学习各种心理评估方法和技巧，如问卷调查、面试、观察、实验等，还需要学习如何运用心理学理论和技术，对个体的心理问题和心理障碍进行准确的诊断和评估。

4、心理咨询与治疗：心理咨询与治疗是心理测评师的重要工作之一，主要包括针对个体的心理问题和心理障碍，提供专业的心理咨询和治疗服务，在心理测评师培训中，学员需要学习各种心理咨询和治疗理论和方法，如认知行为疗法、人际关系疗法、精神分析疗法等，还需要学习如何运用心理咨询和治疗技巧，帮助个体解决心理问题，提高心理健康水平。

5、心理危机干预：心理危机干预是心理测评师的重要职责之一，主要针对个体遭遇的突发性心理危机，提供及时、有效的心理干预和支持，在心理测评师培训中，学员需要学习心理危机干预的基本原则、心理危机干预的技术和方法，如危机评估、危机干预计划制定、危机干预实施等，还需要学习如何与其他专业人员协同工作，共同应对心理危机事件。

6、人力资源管理与心理素质测评：心理素质测评是人力资源管理的重要环节，主要针对个体的心理素质，进行评估和预测，在心理测评师培训中，学员需要学习心理素质测评的理论和方法，如职业兴趣测评、职业能力测评、人格特质测评等，还需要学习如何将心理素质测评结果应用于人力资源管理，如招聘、选拔、培训、绩效管理等。

7、法律法规与职业道德：心理测评师在工作中需要遵守相关的法律法规，如劳动法、劳动合同法、心理咨询师管理办法等，在心理测评师培训中，学员需要学习这些法律法规的基本内容，了解心理测评师的法律责任和义务，还需要学习心理测评师的职业道德，如尊重个体、保护隐私、客观公正、保密原则等。

8、实践操作与案例分析：心理测评师培训注重实践操作和案例分析，通过模拟实际工作情境，让学员在实际操作中掌握心理测评的方法和技巧，通过案例分析，学员可以深入了解心理测评在实际工作中的应用，提高自己的业务水平和综合素质。

人社部心理测评师培训内容涵盖了心理学基础知识、心理测量学、心理评估与诊断、心理咨询与治疗、心理危机干预、人力资源管理与心理素质测评、法律法规与职业道德等多个方面，旨在培养学员具备扎实的心理学理论基础、熟练的心理测评技能和良好的职业道德素养，为社会提供专业、高效的心理测评服务。