心理学培训形式有很多种，不同的培训形式针对不同的人群和需求，旨在提高学员的心理素质、增强心理素质、提高人际交往能力、解决心理问题等，以下是一些常见的心理学培训形式：

1、讲座式培训：这是一种传统的培训形式，通常由专业的心理学讲师或心理学家进行授课，讲座式培训内容涵盖心理学的各个领域，如发展心理学、社会心理学、认知心理学、人格心理学等，通过讲座的形式，学员可以系统地学习心理学知识，了解心理学的基本原理和方法。

2、工作坊式培训：工作坊式培训是一种互动性强、实践性高的培训形式，在这种培训中，学员需要参与到各种实践活动中，如角色扮演、小组讨论、案例分析等，通过参与这些活动，学员可以更好地理解心理学知识，并将其应用于实际生活中。

3、在线培训：随着互联网的发展，越来越多的心理学培训开始采用在线培训的形式，在线培训具有时间和地点灵活、费用低廉、资源丰富等优点，学员可以根据自己的需求和时间安排，选择合适的课程进行学习，在线培训的形式包括视频课程、音频课程、网络直播等。

4、短期培训课程：短期培训课程通常针对某一特定主题或技能进行培训，如心理咨询技巧、心理测量方法、心理危机干预等，这类培训课程通常时间较短，学员可以在较短的时间内掌握某一特定领域的知识和技能。

5、长期培训项目：长期培训项目通常包括多个课程，涵盖心理学的各个方面，学员需要在一定的时间内完成所有课程的学习，并通过考试或其他方式证明自己的学习成果，长期培训项目可以帮助学员系统地学习心理学知识，提高自己的专业素养。

6、认证培训：认证培训是指学员在完成一定课程学习后，可以获得相应的证书或资格认证，这类培训通常具有较高的权威性和专业性，可以为学员的职业生涯提供有力的支持，认证培训的形式包括国家职业资格考试、行业协会认证等。

7、企业内训：企业内训是指企业为员工提供的心理学培训服务，企业内训通常根据企业的需求和员工的特点，设计针对性的培训课程，企业内训可以帮助员工提高心理素质、增强团队协作能力、提高工作效率等。

8、社区培训：社区培训是指在社区层面开展的心理学培训活动，这类培训通常面向社区居民，内容涵盖心理健康、家庭教育、人际关系等方面，社区培训可以帮助居民提高心理素质，促进社区和谐发展。

心理学培训形式多种多样，学员可以根据自己的需求和兴趣，选择合适的培训形式进行学习，无论选择哪种培训形式，关键是要积极参与，将所学知识应用于实际生活中，提高自己的心理素质和人际交往能力。