康复理疗培训是一种针对康复治疗师的专业培训，旨在提高康复治疗师的专业技能和服务质量，康复理疗培训通常包括理论课程、实践操作和实习三个部分，涵盖了康复医学、生理学、解剖学、病理学、心理学、生物力学等多个学科领域，以下是康复理疗培训的具体做法：

1、制定培训计划：需要明确培训的目标、内容、时间、地点等基本信息，培训目标应具体、明确，如提高康复治疗师的临床技能、理论知识等，培训内容应根据培训目标进行选择，包括基础理论课程、实践操作课程和实习课程等，培训时间和地点应根据参训人员的实际情况进行安排。

2、确定培训师资：康复理疗培训的师资队伍应具备丰富的临床经验和教学能力，可以从医疗机构、高等院校等单位选拔优秀的康复治疗师担任培训讲师，还可以邀请国内外知名专家进行专题讲座，提高培训质量。

3、设计培训课程：根据培训内容和目标，设计具体的培训课程，课程设置应遵循循序渐进、由浅入深的原则，确保学员能够全面、系统地掌握康复理疗的相关知识和技能，课程形式可以包括讲座、研讨会、实践操作、案例分析等。

4、开展培训活动：按照培训计划，组织培训活动，培训过程中，要注重理论与实践相结合，强调实际操作技能的培养，讲师应采用生动、形象的教学方法，激发学员的学习兴趣，要关注学员的学习进度和反馈，及时调整培训内容和方法。

5、考核评价：培训结束后，要对学员进行考核评价，以检验培训效果，考核内容应涵盖理论知识和实践技能两个方面，可以采用笔试、实践操作、病例分析等形式进行，考核结果应作为学员职称评定、岗位晋升等方面的重要依据。

6、建立培训档案：对参加培训的学员，要建立培训档案，记录学员的培训情况、考核成绩等信息，培训档案有助于了解学员的培训需求，为今后的培训工作提供参考。

7、持续改进：康复理疗培训是一个持续改进的过程，要定期对培训计划、课程设置、教学方法等进行总结和反思，不断优化培训体系，提高培训质量。

8、加强国际交流与合作：康复理疗培训应积极参与国际交流与合作，引进国外先进的康复理疗理念和技术，提高我国康复理疗培训的国际水平。

9、培训后跟踪：对完成培训的学员，要进行培训后的跟踪，了解学员在工作中运用所学知识和技能的情况，为学员提供进一步的指导和帮助。

10、宣传推广：要加强康复理疗培训的宣传推广，提高社会对康复理疗培训的认识和重视，吸引更多优秀人才投身康复理疗事业。

康复理疗培训是一项系统性、专业性很强的工作，需要多方面的努力和配合，只有不断提高培训质量，才能培养出更多优秀的康复治疗师，为康复事业的发展做出更大的贡献。