本文目录导读：
培训背景
随着社会的发展，人们对心理健康的重视程度越来越高，心理咨询师作为专业的心理健康服务提供者，其角色和地位也越来越重要，由于心理咨询师的专业性和复杂性，对心理咨询师的培训和教育也提出了更高的要求，为此，我们制定了这个转岗心理咨询培训方案，旨在帮助有志于从事心理咨询工作的人员提升专业技能，提高服务质量。
培训目标
1、培养参训人员具备基本的心理咨询理论知识和技能，能够进行初步的心理评估和咨询。
2、培养参训人员具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守心理咨询师的职业规范。
3、培养参训人员具备一定的心理咨询实践经验，能够独立处理常见的心理问题。
1、心理咨询基础理论：包括心理咨询的基本概念、原则和方法，心理咨询的历史和发展，心理咨询的伦理和法律等。
2、心理咨询技能训练：包括心理评估技能、心理咨询技能、心理治疗技能等。
3、心理咨询实践：包括心理咨询案例分析、心理咨询模拟操作等。
培训方法
1、讲座：邀请心理咨询专家进行专题讲座，介绍心理咨询的基本理论和技能。
2、小组讨论：组织参训人员进行小组讨论，分享心理咨询的经验和心得。
3、案例分析：通过分析真实的心理咨询案例，提高参训人员的实际操作能力。
4、模拟操作：通过模拟心理咨询的过程，让参训人员熟悉心理咨询的流程和技巧。
培训时间
本培训方案为期三个月，每周进行两次培训，每次培训时间为三小时。
培训评估
1、理论考试：通过笔试的方式，测试参训人员对心理咨询理论知识的掌握程度。
2、技能考核：通过模拟操作的方式，测试参训人员的心理评估和咨询技能。
3、实践评估：通过观察参训人员的实际工作情况，评估其心理咨询实践能力。
培训后续支持
1、提供持续的心理咨询学习资源，帮助参训人员不断提升专业技能。
2、提供心理咨询实习机会，让参训人员在实际工作中提升自己的心理咨询能力。
3、提供心理咨询师的职业发展指导，帮助参训人员规划自己的职业道路。
本培训方案旨在为有志于从事心理咨询工作的人员提供专业的培训和指导，帮助他们提升专业技能，提高服务质量，我们相信，通过本培训方案的学习，参训人员将能够成为一名合格的心理咨询师，为社会的心理健康做出贡献。
附录
本培训方案的附录包括心理咨询的相关书籍和资料，供参训人员参考和学习。
培训费用
本培训方案的费用根据培训的内容和形式，以及参训人员的人数和时间，进行合理的计算和收取。
本转岗心理咨询培训方案旨在为有志于从事心理咨询工作的人员提供全面的培训和指导，帮助他们提升专业技能，提高服务质量，为社会的心理健康做出贡献。
