培训心理互动小游戏是一种在培训过程中，通过游戏的形式，让参与者在轻松愉快的氛围中学习知识、提高能力、增进团队凝聚力的方法，这种培训方式不仅能够激发参与者的学习兴趣，还能够帮助他们更好地理解和掌握培训内容，下面，我们将为大家介绍10个实用的培训心理互动小游戏。

1、破冰游戏：两个人一组，每人抽取一张纸条，上面写有一个词语，要求两人用这个词语进行对话，但不能直接说出这个词，看谁能在规定时间内让对方猜出这个词语，这个游戏可以帮助参与者放松心情，打破陌生感，为接下来的培训活动做好准备。

2、人体画板：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师在黑板上写下一个词语，代表需要画的物体，每个小组的代表需要在规定时间内，用肢体语言向其他小组成员传达这个词语，让其他小组成员猜出这个词语，哪个小组先猜出来，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的沟通能力和团队协作能力。

3、心有灵犀：将参与者分成若干对，每对选一个代表，培训师提出一个问题，代表需要在规定时间内，与自己的搭档进行心灵沟通，找出问题的答案，哪个对最先找到答案，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的观察能力和思维敏捷性。

4、信任背摔：将参与者分成若干组，每组站成一排，后面的人抱住前面人的腰，形成一个圆圈，培训师站在圆圈中间，向后倒，参与者需要接住培训师，这个游戏可以培养参与者之间的信任感，增强团队凝聚力。

5、传递气球：将参与者分成若干组，每组站成一排，给每组的第一个人一个气球，他们需要用脚夹住气球，然后用身体将气球传递给后面的队员，直到气球传到队伍的最后一个人，哪个队伍最先完成，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的协调能力和团队协作能力。

6、快速问答：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师提出一个问题，代表需要在规定时间内回答，回答正确的代表所在小组获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的反应速度和知识储备。

7、人体拼图：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师给出一个拼图图案，代表需要在规定时间内，用自己的身体摆出这个图案，哪个小组的代表最快完成，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的身体协调能力和创造力。

8、心灵手巧：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师给出一个手工制作任务，代表需要在规定时间内完成，哪个小组的代表最先完成，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的动手能力和创造力。

9、无声电影：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师给出一个故事情节，代表需要在规定时间内，用肢体语言表演这个故事，哪个小组的代表表演得最生动，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的表达能力和想象力。

10、人生路：将参与者分成若干组，每组选一个代表，培训师给出一个人生道路，代表需要在规定时间内，用脚踩出这条道路，哪个小组的代表踩得最准确，就获得一分，这个游戏可以锻炼参与者的决策能力和应变能力。