在表格的顶部写上“心理培训记录表”或“心理培训活动记录”，以便让读者一目了然。

2、培训日期和地点：在表格的左上角写上培训的日期和地点，以便记录每次培训的具体时间。

3、培训主题：在表格的第一列写上培训的主题，如“沟通技巧”、“情绪管理”、“人际关系”等，以便了解每次培训的重点内容。

4、培训讲师：在表格的第二列写上培训讲师的名字，以便了解每次培训的主讲人。

5、培训内容：在表格的第三列至第六列详细记录每次培训的具体内容，包括讲师讲解的理论知识、实际案例分析、互动环节等，可以分条列举，以便让读者更好地理解培训的重点。

6、培训效果：在表格的第七列至第九列记录每次培训的效果，包括学员的反馈、学员在培训后的表现等，可以简要描述，也可以引用学员的原话。

7、培训建议：在表格的第十列至第十一列记录每次培训的建议，包括对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的建议，可以针对每次培训的实际情况提出具体的改进措施。

8、在表格的最后一列写上每次培训的总结，包括培训的优点、不足、改进方向等，可以简要概括，也可以深入分析。

以下是一个简单的心理培训记录表模板：

心理培训记录表

培训日期：__________ 培训地点：__________

培训主题：__________ 培训讲师：__________

1、理论讲解：

2、实际案例分析：

3、互动环节：

培训效果：

1、学员反馈：

2、学员表现：

培训建议：

1、改进内容：

2、改进方式：

1、优点：

2、不足：

3、改进方向：

通过以上步骤和模板，可以编写一份详细的心理培训记录表，在实际编写过程中，可以根据培训的具体情况进行调整，确保记录表的内容完整、准确，注意保持字迹清晰、规范，以便让读者更容易阅读和理解。

心理培训记录表手写的写法需要包含培训的基本信息、主题、讲师、内容、效果、建议和总结等部分，通过详细的记录，可以帮助培训机构和讲师了解培训的效果，为今后的培训工作提供有益的参考，也有助于学员回顾培训内容，巩固学习成果。

在编写心理培训记录表时，要注意以下几点：

1、保持字迹清晰、规范，便于阅读和理解。

要详细、准确，尽量做到全面记录。

3、对于培训效果和建议，要客观、公正地评价，避免主观臆断。

4、在总结部分，要深入分析培训的优点和不足，提出具体的改进措施。

通过以上方法，可以编写出一份高质量的心理培训记录表，为心理培训工作提供有力的支持。