康复理疗科培训记录表是对参加康复理疗科培训的人员进行培训过程的详细记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训师资、参训人员、培训效果等方面的信息，编写康复理疗科培训记录表时，应注意以下几点：

1、培训基本信息：在记录表的开头部分，应注明培训的主题、时间、地点等基本信息，这些信息有助于了解培训的背景和基本情况。

2、培训目的：明确培训的目的，是为了提高康复理疗科人员的业务水平，还是为了推广新的康复理疗技术，或是为了满足其他特定需求，明确的培训目的有助于制定针对性的培训计划和内容。

3、培训对象：列出参加培训的人员名单，包括姓名、职务、职称等信息，对于有特殊要求的培训对象，还应注明其特殊要求，如年龄、性别、学历等。

4、培训内容：详细记录培训的主要内容，包括理论知识、实践操作、案例分析等方面，对于每个培训内容，还应注明其对应的培训目标，以便评估培训效果。

5、培训师资：列出培训的主讲人和辅导人员名单，包括姓名、职务、职称、专业领域等信息，对于有特殊要求的培训师资，还应注明其特殊要求，如具有丰富的临床经验、教学能力等。

6、培训方法：记录培训采用的方法，如讲座、讨论、实践操作、观摩学习等，不同的培训方法对培训效果的影响不同，应根据培训内容和目标选择合适的培训方法。

7、培训过程：详细记录培训过程中的各个环节，包括培训的开始、结束时间，培训的主要内容，培训师的表现，参训人员的学习态度和表现等，对于培训过程中出现的问题和困难，还应进行详细的记录和分析。

8、培训效果：对培训效果进行评价，包括参训人员的理论知识掌握程度、实践操作能力、病例分析能力等方面的提高，评价培训效果时，应采用客观、科学的评价方法，如考试、实践操作考核、问卷调查等。

9、培训总结：对培训过程和效果进行总结，包括培训的优点、不足、改进措施等，培训总结有助于提高今后培训工作的质量。

10、附件：如有培训教材、培训课件、培训照片等相关资料，可作为附件附在培训记录表后。

编写康复理疗科培训记录表时，应注意以下几点：

1、保持记录的客观性：培训记录应真实反映培训过程和效果，避免主观臆断和夸大事实。

2、保证记录的完整性：培训记录应包括培训的各个环节，避免遗漏重要信息。

3、注重培训效果的评估：培训效果是衡量培训工作质量的重要指标，应采用科学、客观的方法对培训效果进行评估。

4、及时总结和反馈：培训结束后，应及时总结培训经验和教训，为今后的培训工作提供参考。

通过以上内容，我们可以编写一份完整的康复理疗科培训记录表，为康复理疗科培训工作提供有力的支持。