本文目录导读：
培训目标
1、培养学员具备扎实的心理学理论知识，掌握心理咨询与辅导的基本技能和方法。
2、使学员能够运用心理学知识，为考生提供有效的心理辅导和咨询服务，帮助他们调整心态，提高考试成绩。
3、培养学员具备良好的职业道德和职业素养，能够在考试辅导工作中发挥积极作用。
1、心理学基础知识
（1）心理学概论：介绍心理学的定义、研究对象、研究方法、心理学的主要流派和理论体系。
（2）发展心理学：介绍人的心理发展过程，包括生理、认知、情感、社会等方面的发展。
（3）学习心理学：介绍学习过程的心理机制，包括注意、记忆、思维、动机等方面的内容。
（4）人格心理学：介绍人格的定义、结构、测量以及影响因素等内容。
（5）心理测量学：介绍心理测量的基本原理、方法和技巧，包括信度、效度、难度、区分度等指标。
2、心理咨询与辅导技能
（1）咨询关系的建立：介绍咨询过程中如何建立良好的咨询关系，包括倾听、同理心、尊重等技巧。
（2）咨询过程中的技巧：介绍咨询过程中如何引导、反馈、澄清、解释等技巧。
（3）心理评估：介绍心理评估的目的、方法、步骤和注意事项。
（4）心理干预：介绍心理干预的原则、方法和技巧，包括认知行为疗法、解决问题疗法、情绪焦点疗法等。
（5）危机干预：介绍危机干预的原则、方法和技巧，包括自杀预防、创伤后应激障碍干预等。
3、考试心理辅导
（1）考试焦虑：介绍考试焦虑的原因、表现、影响以及应对策略。
（2）学习动机：介绍学习动机的类型、特点、影响因素以及提高学习动机的方法。
（3）时间管理：介绍时间管理的原则、方法、技巧以及如何在考试中进行有效时间管理。
（4）应试策略：介绍应试策略的原则、方法、技巧以及如何在考试中运用应试策略。
（5）心理调适：介绍心理调适的方法、技巧以及如何在考试前进行有效的心理调适。
4、职业道德与职业素养
（1）心理咨询师的职业道德：介绍心理咨询师的职业道德原则、规范以及在实际工作中如何遵循职业道德。
（2）心理咨询师的职业素养：介绍心理咨询师的职业素养要求，包括专业知识、技能、态度、沟通等方面。
（3）心理咨询师的职业发展：介绍心理咨询师的职业发展路径、职业规划以及如何提高自己的职业竞争力。
培训方法
1、理论授课：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使学员掌握心理学理论知识和心理咨询与辅导技能。
2、实践操作：通过角色扮演、模拟咨询、实习实践等方式，使学员在实际操作中熟练掌握心理咨询与辅导技能。
3、互动交流：通过小组讨论、分享经验、专家讲座等方式，促进学员之间的互动交流，提高学员的学习兴趣和效果。
4、自我评估：通过自我评估、同行评估、导师评估等方式，使学员了解自己的优点和不足，提高自己的职业素养。
培训效果评估
1、理论考核：通过笔试、口试等方式，检验学员对心理学理论知识和心理咨询与辅导技能的掌握程度。
2、实践考核：通过模拟咨询、实习实践等方式，检验学员在实际工作中运用心理学知识和技能的能力。
3、综合评价：通过学员的自我评估、同行评估、导师评估等方式，全面评价学员在培训过程中的表现和成长。
考前心理辅导师培训旨在帮助学员掌握心理学理论知识和心理咨询与辅导技能，为考生提供有效的心理辅导和咨询服务，帮助他们调整心态，提高考试成绩，培训还注重培养学员的职业道德和职业素养，使他们能够在考试辅导工作中发挥积极作用。
