心理学培训机构的开发是一个复杂的过程，涉及到市场调研、课程设计、教师招聘、教学设施建设等多个环节，以下是详细的步骤：

1、市场调研：需要对市场进行深入的调研，了解当前的培训需求、竞争对手的情况、目标客户的特点等，这一步是开发心理学培训机构的基础，只有了解了市场，才能制定出符合市场需求的培训计划。

2、确定课程内容：根据市场调研的结果，确定培训机构的课程内容，这包括课程的主题、深度、广度等，课程内容应该符合市场需求，同时也要考虑到教师的专业能力和教学设施的限制。

3、设计教学计划：确定了课程内容后，需要设计教学计划，这包括课程的教学方式、教学进度、教学方法等，教学计划应该灵活，能够根据学生的实际情况进行调整。

4、招聘教师：教师是培训机构的核心资源，招聘教师是非常重要的一步，在招聘教师时，需要考虑到教师的专业能力、教学经验、教学风格等因素。

5、建设教学设施：教学设施是进行教学活动的基础，需要投入大量的资源进行教学设施的建设，这包括教室、实验室、图书馆、电脑设备等。

6、宣传推广：在培训机构开发完成后，需要进行宣传推广，吸引学生报名，宣传推广的方式有很多，包括网络广告、传单、讲座、展览等。

7、招生和教学：在宣传推广的同时，需要开始招生和教学，招生的方式有很多，包括线上报名、电话报名、现场报名等，在教学过程中，需要不断收集学生的反馈，调整教学计划和教学方法。

8、评估和改进：在教学活动结束后，需要对教学效果进行评估，找出存在的问题，进行改进，评估的方式有很多，包括学生的反馈、教师的评价、教学成果的比较等。

9、持续优化：心理学培训是一个持续的过程，需要不断地进行优化和改进，这包括更新课程内容、提升教师的教学能力、改善教学设施等。

10、建立品牌：在长期的运营中，培训机构需要建立自己的品牌，提升自己的知名度和影响力，这可以通过提供优质的教学服务、举办各种活动、与社区建立良好的关系等方式实现。

心理学培训机构的开发是一个系统的过程，需要从市场调研、课程设计、教师招聘、教学设施建设等多个环节进行考虑，在这个过程中，需要不断地进行市场调研，了解市场的需求，进行课程设计和教学计划的调整，提升教师的教学能力，改善教学设施，进行宣传推广，吸引学生报名，进行教学和评估，找出存在的问题，进行改进，持续优化，建立自己的品牌。