消防队心理培训方式有很多种，以下是一些常见的方法：

1、理论授课法：这种方法主要是通过讲解心理学的基本理论知识，使消防队员了解心理健康的重要性，掌握心理调适的基本方法，理论授课可以采用讲座、研讨会、培训班等形式进行，内容可以包括心理健康基本知识、心理应激与应对、心理疾病预防与治疗等。

2、案例分析法：这种方法主要是通过分析消防队员在工作、生活中遇到的心理问题和困扰，使消防队员学会运用心理学知识解决实际问题，案例分析可以采用小组讨论、角色扮演等形式进行，让消防队员在实际操作中提高心理素质。

3、情景模拟法：这种方法主要是通过模拟消防队员在执行任务过程中可能遇到的心理困境和压力，使消防队员学会在面对困难和压力时保持心理平衡，情景模拟可以采用现场演练、虚拟现实技术等形式进行，让消防队员在实际操作中提高心理素质。

4、心理咨询法：这种方法主要是通过为消防队员提供心理咨询服务，帮助消防队员解决心理问题，提高心理素质，心理咨询可以采用个别咨询、团体咨询等形式进行，针对不同消防队员的心理问题，提供个性化的咨询服务。

5、心理训练法：这种方法主要是通过开展一系列有针对性的心理训练活动，使消防队员在实际操作中提高心理素质，心理训练可以包括心理暗示训练、心理调适训练、心理承受能力训练等，通过训练提高消防队员的心理适应能力和抗压能力。

6、心理辅导法：这种方法主要是通过为消防队员提供心理辅导，帮助消防队员解决心理问题，提高心理素质，心理辅导可以采用个别辅导、团体辅导等形式进行，针对不同消防队员的心理问题，提供个性化的辅导服务。

7、心理干预法：这种方法主要是通过针对消防队员的心理问题，采取一定的干预措施，帮助消防队员解决心理问题，提高心理素质，心理干预可以包括心理疏导、心理治疗、心理康复等，根据消防队员的具体情况，采取相应的干预措施。

8、心理教育法：这种方法主要是通过开展心理健康教育活动，提高消防队员的心理素质，心理教育可以包括心理健康知识普及、心理健康技能培训、心理健康活动组织等，通过教育活动提高消防队员的心理素质。

9、心理评估法：这种方法主要是通过对消防队员进行心理评估，了解消防队员的心理状况，为心理培训提供依据，心理评估可以采用问卷调查、心理测试、面谈等形式进行，全面了解消防队员的心理状况。

10、心理支持法：这种方法主要是通过为消防队员提供心理支持，帮助消防队员解决心理问题，提高心理素质，心理支持可以包括情感支持、信息支持、社会支持等，为消防队员提供全方位的心理支持。

消防队心理培训方式多种多样，需要根据消防队员的实际情况，采取合适的培训方法，提高消防队员的心理素质，为消防队员的工作和生活提供有力的心理保障。