在现代社会，随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康问题，而饮食作为健康的重要保障之一，也逐渐成为人们关注的焦点，对于企业来说，员工的健康状况直接影响到企业的生产效率和经济效益，如何通过点餐式培训，让职工们养成良好的饮食习惯，提高自身的营养水平，已经成为许多企业亟待解决的问题。

点餐式培训，顾名思义，就是根据员工的需求，提供个性化的培训课程，这种培训方式的优点在于，它能够充分满足员工的个性化需求，提高培训的效果，在职工营养方面，点餐式培训可以帮助员工了解各种食物的营养成分，学会合理搭配食物，从而养成健康的饮食习惯。

点餐式培训可以帮助员工了解各种食物的营养成分，在日常工作中，很多员工由于工作繁忙，很难有足够的时间和精力去了解食物的营养成分，而点餐式培训可以针对不同员工的需求，提供详细的营养知识，帮助员工了解各种食物的营养成分，从而在点餐时能够更加科学地选择食物。

点餐式培训可以帮助员工学会合理搭配食物，合理的饮食搭配，不仅能够满足员工的口味需求，还能够保证员工摄入足够的营养，点餐式培训可以根据员工的身体状况、工作性质等因素，为员工提供个性化的饮食搭配建议，帮助员工在点餐时能够更加合理地搭配食物。

点餐式培训还可以帮助员工养成良好的饮食习惯，良好的饮食习惯，是保持身体健康的重要因素，点餐式培训可以通过讲解营养知识、分享健康饮食案例等方式，引导员工养成良好的饮食习惯，从而提高员工的生活质量。

为了提高点餐式培训的效果，企业可以采取以下措施：

1、制定科学合理的培训计划，企业应该根据员工的具体情况，制定科学合理的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

2、选择合适的培训方式，企业可以采用线上、线下或者混合式的培训方式，以满足不同员工的需求。

3、邀请专业的营养师进行培训，企业可以邀请专业的营养师为员工进行培训，确保培训内容的专业性和权威性。

4、定期对培训效果进行评估，企业应该定期对培训效果进行评估，以便及时调整培训内容和方式，提高培训效果。

5、建立激励机制，企业可以通过设立奖励、表彰等激励措施，鼓励员工积极参与培训，提高培训的积极性。

点餐式培训作为一种新型的培训方式，在职工营养方面具有很大的潜力，企业应该充分认识到点餐式培训的重要性，采取有效措施，提高员工的营养水平，从而为企业的发展提供有力的人力保障，员工也应该珍惜这一培训机会，积极参与培训，养成良好的饮食习惯，为自己的健康和家庭的幸福负责。