本文目录导读：
关于加强心理工作培训的通知
各部门、各单位：
为深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进心理健康工作，提高全体员工的心理素质，促进员工身心健康发展，现就加强心理工作培训通知如下：
充分认识加强心理工作培训的重要性
心理健康是人体健康的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要保障，加强心理工作培训，有利于提高全体员工的心理素质，增强心理调适能力，预防和减轻心理问题，促进员工身心健康发展，为公司的发展提供有力的人才支持。
明确心理工作培训的目标和任务
1、目标：通过心理工作培训，提高全体员工的心理素质，增强心理调适能力，预防和减轻心理问题，促进员工身心健康发展。
2、任务：
（1）加强心理健康知识的普及，提高全体员工的心理健康意识。
（2）加强心理调适能力的培养，提高全体员工的心理应对水平。
（3）加强心理咨询服务体系建设，为全体员工提供及时、有效的心理咨询服务。
加强心理工作培训的组织领导
1、成立心理工作培训领导小组，负责心理工作培训的组织实施。
2、制定心理工作培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。
3、加强与专业心理咨询机构的合作，引进先进的心理培训理念和方法，提高心理培训的针对性和实效性。
加强心理工作培训的实施
1、开展心理健康知识普及活动，通过举办讲座、培训班、座谈会等形式，普及心理健康知识，提高全体员工的心理健康意识。
2、开展心理调适能力培训，通过心理训练、心理辅导、心理干预等方式，提高全体员工的心理应对水平。
3、开展心理咨询服务，为全体员工提供及时、有效的心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，促进身心健康发展。
加强心理工作培训的督导和评估
1、建立心理工作培训督导机制，对心理工作培训的组织实施进行全程督导，确保培训工作的顺利进行。
2、建立心理工作培训评估机制，对培训效果进行定期评估，总结经验，不断改进培训工作。
加强心理工作培训的宣传和推广
1、加强心理工作培训的宣传报道，通过公司内部刊物、网站等媒体，及时报道心理工作培训的相关情况，营造良好的舆论氛围。
2、加强心理工作培训的交流与合作，与其他单位、组织开展心理工作培训的交流与合作，共同推进心理工作培训的发展。
请各部门、各单位认真贯彻执行本通知，加强组织领导，确保心理工作培训取得实效。
敬请予以遵守。
公司党委
公司领导班子
年 月 日
附件：心理工作培训计划
心理工作培训计划
培训对象：全体员工
1、心理健康知识普及：心理健康基本概念、心理健康的重要性、心理健康的维护方法等。
2、心理调适能力培训：心理压力的认识与应对、情绪管理、人际沟通技巧等。
3、心理咨询服务：心理咨询的定义与功能、心理咨询的类型与方法、心理咨询的注意事项等。
三、培训时间：每年至少组织一次心理工作培训，每次培训时间为2天。
四、培训方式：邀请专业心理咨询师进行授课，采用讲座、培训班、座谈会等多种形式进行培训。
五、培训效果评估：培训结束后，对全体员工进行心理健康状况调查，评估培训效果，为下一次培训提供依据。
