心理危机干预培训的目标是帮助参训者了解和掌握心理危机的概念、特点、原因和影响，提高对心理危机的认识和应对能力，以便在面对心理危机时能够迅速、有效地进行干预，减轻心理危机对个体和社会的负面影响，心理危机干预培训的目标主要包括以下几个方面：

1、增强心理危机意识：通过培训，使参训者充分认识到心理危机的严重性和普遍性，提高对心理危机的敏感性和关注度，心理危机不仅可能导致个体的身心健康受损，还可能引发家庭破裂、人际关系紧张、学业和职业受挫等一系列社会问题，增强心理危机意识，对于预防和减轻心理危机具有重要意义。

2、掌握心理危机干预理论和方法：培训要求参训者学习和掌握心理危机干预的基本理论，如应激理论、心理韧性理论等，以及心理危机干预的基本方法，如心理疏导、情绪调节、认知重建等，这些理论和方法为参训者在面对心理危机时提供了科学、有效的指导。

3、培养心理危机干预技能：通过培训，使参训者掌握心理危机干预的实际操作技能，如倾听、表达、沟通、评估、制定干预计划等，这些技能是参训者在实际工作中进行心理危机干预的基础。

4、提高心理危机干预效果：培训要求参训者在学习理论知识和技能的基础上，注重实践操作，通过模拟演练、案例分析等方式，不断提高心理危机干预的效果，心理危机干预的最终目的是帮助个体度过心理危机，恢复正常的心理和生活状态。

5、培养心理危机干预团队：培训要求参训者在提高个人心理危机干预能力的同时，注重团队合作，培养良好的团队协作精神和沟通能力，心理危机干预往往需要多学科、多领域的专业人员共同参与，形成合力，才能取得良好的干预效果。

6、提高心理素质：培训要求参训者在提高心理危机干预能力的同时，注重自身心理素质的提高，心理素质是个体在面对心理危机时保持稳定、应对压力的重要保障，通过培训，参训者可以学会如何调整自己的心态，提高心理承受能力，增强心理韧性。

7、增强法律意识和职业道德：心理危机干预工作涉及个体的隐私、权益等敏感问题，培训要求参训者增强法律意识，遵守相关法律法规，尊重个体的权益，培训还要求参训者树立良好的职业道德，关爱生命，关注个体，真诚、热情、耐心地为心理危机个体提供帮助。

心理危机干预培训的目标是帮助参训者提高心理危机认识和应对能力，培养良好的心理素质和职业道德，掌握心理危机干预的理论、方法和技能，形成高效的心理危机干预团队，以便在实际工作中能够迅速、有效地进行心理危机干预，减轻心理危机对个体和社会的负面影响。