计划心理师学院培训和一般的心理学培训有所不同，计划心理师学院培训是一种专门为计划心理师设计的培训课程，旨在帮助他们提高专业技能和知识，以便更好地为个人和组织提供咨询服务，而一般的心理学培训则涵盖了更广泛的领域，包括临床心理学、咨询心理学、教育心理学等多个子领域，以下是对计划心理师学院培训和其他心理学培训的详细比较。

1、培训目标

计划心理师学院培训的主要目标是帮助学员掌握计划心理师所需的专业技能和知识，以便他们能够在实际工作中为个人和组织提供有效的咨询服务，这包括了解组织的战略、文化和运营，以及如何将这些信息与心理学原理相结合，为客户提供定制化的解决方案。

而一般的心理学培训则更多地关注于培养学员在特定领域的专业知识和技能，如临床心理学、咨询心理学等，这些培训课程通常会涵盖心理学的基本理论和方法，以及如何在特定场景下应用这些知识和技能。

2、培训内容

计划心理师学院培训的内容主要包括以下几个方面：

（1）组织心理学基础知识：学员需要了解组织心理学的基本概念、理论和方法，以便能够在实际工作中运用这些知识。

（2）战略规划和执行：学员需要学习如何制定和实施组织的战略规划，以便能够为客户提供有针对性的建议。

（3）组织变革管理：学员需要了解组织变革的过程和策略，以便能够为客户应对组织变革提供支持。

（4）领导力发展：学员需要学习如何发展和提升自己的领导力，以便能够更好地为组织和客户提供服务。

而一般的心理学培训内容则更加丰富多样，涵盖了心理学的各个领域，如认知心理学、社会心理学、发展心理学等，这些培训课程还会涉及心理学的实际应用，如心理咨询、心理治疗、心理评估等。

3、培训方法

计划心理师学院培训通常采用案例分析、小组讨论、实践项目等多种教学方法，以便学员能够在实际工作中运用所学知识和技能，这些培训课程还会邀请具有丰富实践经验的计划心理师进行授课，以便学员能够从他们的经验中学习。

而一般的心理学培训则更多地采用讲座、研讨会、实验等教学方法，以便学员能够系统地学习和掌握心理学的基本原理和方法，这些培训课程还会提供实习或实践机会，以便学员能够在实际工作中运用所学知识和技能。

4、培训对象

计划心理师学院培训主要针对计划心理师、组织发展顾问、人力资源专家等专业人士，以便他们能够更好地为组织和客户提供服务。

而一般的心理学培训则面向更广泛的人群，包括心理学专业的学生、教师、研究人员，以及希望提高自己心理素质和应对能力的普通人。

计划心理师学院培训和一般的心理学培训在培训目标、内容、方法和对象等方面都存在一定的差异，计划心理师学院培训更加注重培养学员在组织心理学领域的专业技能和知识，以便他们能够为个人和组织提供有效的咨询服务，而一般的心理学培训则涵盖了更广泛的领域，旨在培养学员在特定领域的专业知识和技能。