本文目录导读：
保安，作为一种特殊的职业，承担着维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要职责，在日常工作中，保安不仅要具备一定的专业技能，还要具备良好的心理素质，对保安进行日常培训及心理疏导是非常必要的。
保安的日常培训
1、基本业务培训
保安的基本业务包括门卫、巡逻、押运、监控等，为了提高保安的业务水平，企业应定期组织保安进行基本业务培训，使保安掌握各项业务的操作流程和技巧。
（1）门卫培训：门卫是保安的第一道防线，需要具备一定的沟通协调能力和应对突发事件的能力，培训内容包括礼仪礼貌、沟通技巧、应急处理等。
（2）巡逻培训：巡逻保安需要熟悉巡逻路线、巡逻时间、巡逻重点等，具备发现异常情况及时报告的能力，培训内容包括巡逻技巧、观察力、报告程序等。
（3）押运培训：押运保安需要具备一定的防抢、防盗、防火等技能，确保货物安全送达，培训内容包括安全防范、应急处理、沟通协调等。
（4）监控培训：监控保安需要熟悉监控系统的操作和维护，具备发现异常情况及时报告的能力，培训内容包括监控系统操作、图像识别、报告程序等。
2、法律法规培训
保安在履行职责过程中，需要遵守国家法律法规，维护社会治安，企业应定期组织保安进行法律法规培训，使保安了解相关法律法规，提高法制观念。
包括宪法、刑法、治安管理处罚法、消防法等与保安工作相关的法律法规。
3、专业技能培训
为了更好地履行职责，保安需要具备一定的专业技能，企业应定期组织保安进行专业技能培训，提高保安的业务能力。
包括武术、拳击、擒拿格斗、消防器材使用等。
保安的心理疏导
1、增强心理素质
保安工作压力较大，需要具备较强的心理素质，企业应通过心理疏导，帮助保安树立正确的价值观，增强心理承受能力。
心理疏导方法包括心理辅导、心理健康讲座、心理咨询等。
2、缓解工作压力
保安在工作中可能会遇到各种困难和压力，企业应关注保安的心理健康，及时缓解工作压力。
缓解压力的方法包括组织集体活动、提供心理支持、调整工作安排等。
3、建立良好的人际关系
保安在工作中需要与各种人打交道，建立良好的人际关系有助于提高工作效率，企业应通过心理疏导，帮助保安提高沟通能力，建立良好的人际关系。
心理疏导方法包括沟通技巧培训、团队建设活动、人际关系讲座等。
保安的日常培训及心理疏导是提高保安业务水平和心理素质的重要途径，企业应重视保安的培训和心理疏导工作，为保安创造一个良好的工作环境，提高保安的工作满意度和工作效率，从而更好地履行保安的职责，维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。
