在培训过程中，心理辅导是非常重要的一环，它可以帮助学员更好地适应培训环境，提高学习效果，增强自信心，克服困难，实现个人和团队目标，以下是在进行培训时如何进行心理辅导的一些建议：

1、建立良好的师生关系：心理辅导的基础是建立良好的师生关系，培训师应该关心学员，尊重他们的个性，倾听他们的需求，关注他们的情感，以真诚和热情的态度对待每一个学员，培训师还应该具备一定的心理学知识，了解学员的心理特点，以便更好地进行心理辅导。

2、营造积极的学习氛围：一个积极、轻松、愉快的学习氛围有助于学员放松心情，积极参与培训活动，培训师可以通过设置有趣的课程内容、组织多样化的教学活动、鼓励学员互动交流等方式，营造一个积极向上的学习氛围。

3、增强学员的自信心：自信心是学员取得学习成果的关键因素，培训师应该关注学员的自信心，通过表扬、鼓励、肯定学员的优点和进步，帮助他们树立自信心，培训师还应该教育学员正确看待自己的不足，鼓励他们勇敢面对挑战，努力提高自己。

4、帮助学员制定合理的学习目标：合理的学习目标是学员取得学习成果的动力，培训师应该引导学员根据自己的实际情况，制定切实可行的学习目标，培训师还应该教会学员如何制定短期和长期目标，以及如何调整目标，以便更好地实现目标。

5、教授有效的学习方法和技巧：掌握有效的学习方法和技巧，有助于学员提高学习效果，培训师应该根据学员的特点，教授适合他们的学习方法和技巧，如时间管理、笔记技巧、记忆方法等，培训师还应该教会学员如何调整学习策略，以适应不同的学习任务和环境。

6、提供心理支持和应对策略：学员在培训过程中可能会遇到各种困难和压力，如学习压力、人际关系、家庭问题等，培训师应该关注学员的心理健康，提供心理支持和应对策略，培训师可以教授学员如何进行自我调适，如何应对挫折，如何处理人际关系等。

7、开展心理健康教育活动：培训师可以定期开展心理健康教育活动，如心理健康讲座、心理健康知识竞赛、心理健康主题活动等，以提高学员的心理素质，增强心理辅导的效果。

8、建立有效的沟通机制：沟通是心理辅导的重要手段，培训师应该建立有效的沟通机制，如定期与学员进行面谈，了解他们的学习情况、心理状态、需求等；鼓励学员提出问题和建议，及时解答和处理；与其他培训师、家长、学校等保持密切联系，共同关注学员的心理健康。

在进行培训时，培训师应该关注学员的心理需求，采取有效的心理辅导措施，帮助学员克服困难，提高学习效果，实现个人和团队目标，培训师还应该不断提高自己的心理学知识和心理辅导技能，以更好地为学员服务。