本文目录导读：
心理疏导小组社工培训
随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，心理压力也越来越大，为了帮助人们更好地应对心理压力，提高生活质量，心理疏导工作应运而生，心理疏导小组社工培训是为了让社工人员掌握心理疏导的基本理论、方法和技巧，提高他们的心理素质和业务能力，更好地为社会提供心理疏导服务。
培训目标
1、培养社工人员具备良好的心理素质，能够自我调适，保持良好的心态。
2、使社工人员掌握心理疏导的基本理论、方法和技巧，能够运用到实际工作中。
3、提高社工人员的沟通能力，增强团队协作意识，提高服务质量。
4、培养社工人员具备一定的心理危机干预能力，能够应对突发事件。
1、心理疏导基本理论：包括心理学基本概念、心理疏导的定义、原则、目标等。
2、心理疏导方法：包括心理咨询、心理治疗、心理辅导、心理教育等。
3、心理疏导技巧：包括倾听、同理心、反馈、引导、支持等。
4、沟通技巧：包括非语言沟通、情感沟通、问题解决沟通等。
5、团队建设与协作：包括团队建设的原则、方法、技巧，以及团队协作的重要性等。
6、心理危机干预：包括心理危机的定义、特点、分类，以及心理危机干预的原则、方法和技巧等。
7、案例分析与实践：通过分析典型案例，让社工人员学会运用所学知识解决实际问题。
培训方法
1、讲座：邀请心理学专家、心理疏导实践者进行授课，传授理论知识。
2、分组讨论：将学员分成若干小组，针对某一主题进行讨论，提高学员的沟通能力和团队协作意识。
3、角色扮演：通过模拟实际工作场景，让学员扮演不同角色，学会运用心理疏导技巧。
4、案例分析：选取典型案例，让学员进行分析，学会运用所学知识解决实际问题。
5、实践操作：组织学员参与实际工作，进行心理疏导服务，提高学员的实践能力。
培训效果评估
1、学员满意度：通过问卷调查、座谈会等方式，了解学员对培训内容、方法、效果的满意度。
2、学员知识掌握情况：通过笔试、面试等方式，了解学员对心理疏导基本理论、方法、技巧的掌握情况。
3、学员实践能力：通过观察学员在实际工作中的表现，了解学员运用所学知识解决问题的能力。
4、培训效果跟踪：对培训后的学员进行一段时间的跟踪，了解培训效果的持续性。
心理疏导小组社工培训旨在提高社工人员的心理疏导能力，帮助他们更好地为社会提供心理疏导服务，通过培训，社工人员可以掌握心理疏导的基本理论、方法和技巧，提高自己的心理素质和业务能力，为人们提供更专业、更有效的心理疏导服务。
