的写法需要根据培训的主题、目的和受众来确定，以下是一些建议，供您参考：

1、针对性强：副标题应该明确指出培训的针对性，让学员一目了然地了解培训内容。“提升员工沟通能力的心理技巧培训”、“应对职场压力的心理调适课程”等。

2、突出效果：副标题可以强调培训的效果，激发学员的学习兴趣。“打造高效团队的心理学方法”、“提高个人领导力的心理策略”等。

3、简洁明了：副标题应该简洁明了，避免使用复杂的词汇和句式。“职场人际关系的心理建设”、“情绪管理与心理健康”等。

4、个性化：副标题可以根据培训师的特点和风格进行个性化设计，以吸引目标学员。“心理学家张三的沟通技巧培训”、“李四教授的情绪管理课程”等。

5、互动性：副标题可以强调培训的互动性，让学员感受到培训的趣味性和实用性。“心理游戏：提升团队协作力的训练班”、“心灵对话：解决人际冲突的心理辅导”等。

6、专业性：副标题应该体现培训的专业性和权威性，让学员对培训产生信任感。“国际认证心理咨询师培训课程”、“心理学博士主讲的情绪调控技巧”等。

7、实用性：副标题可以强调培训的实用性，让学员感受到培训的价值。“提升工作效率的心理技巧训练班”、“应对面试压力的心理辅导课程”等。

8、创新性：副标题可以强调培训的创新性，吸引学员关注。“心理学在现代企业中的应用与实践”、“创新思维：心理学视角下的策略培训”等。

9、系统性：副标题可以强调培训的系统性，让学员了解培训内容的完整性。“心理学基础与应用系列培训课程”、“心理健康与生活品质的全面提升”等。

10、时效性：副标题可以强调培训的时效性，让学员感受到培训的紧迫性。“应对疫情心理压力的心理援助课程”、“疫情期间的心理健康维护与调适”等。

心理培训副标题的写法应该根据培训的实际情况进行设计，既要突出培训的重点，又要吸引学员的兴趣，还应该注意副标题的简洁、明了、实用和专业，以提高培训的吸引力和影响力。

在撰写副标题时，可以参考以下步骤：

1、确定培训主题：要明确培训的主题，这是副标题的基础。

2、分析培训目的：分析培训的目的，是为了提高学员的某方面能力，还是为了解决学员的某个问题。

3、考虑培训对象：考虑培训的对象，是针对企业员工、学生、家长，还是其他人群。

4、结合培训师特点：结合培训师的特点和风格，进行个性化设计。

5、突出培训亮点：突出培训的亮点，如培训的针对性、效果、互动性、专业性等。

6、保持简洁明了：副标题要简洁明了，避免使用复杂的词汇和句式。

7、反复修改完善：撰写好副标题后，要反复修改完善，确保其吸引力和影响力。

通过以上步骤，相信您可以撰写出吸引人的心理培训副标题，为培训的成功奠定良好的基础。