本文目录导读：
活动背景
随着社会的发展，企业对员工的心理素质和团队协作能力的要求越来越高，为了提高员工的心理素质，增强团队凝聚力，提升员工的工作效率，特制定本次心理培训拓展活动策划方案。
活动目标
1、提高员工的心理素质，增强抗压能力，使员工在面对工作压力时能够保持良好的心态。
2、增强员工之间的沟通与协作能力，提高团队凝聚力。
3、通过活动，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力。
4、培养员工的团队意识，提高员工的工作效率。
活动对象
公司全体员工
活动时间
建议选择一个周末，共计两天一夜。
活动地点
选择一个风景优美、设施完善的拓展训练基地。
1、心理讲座：请专业心理讲师为员工讲解心理健康知识，包括心理压力的来源、应对压力的方法、保持良好的心态等。
2、拓展训练：组织员工参加拓展训练项目，如信任背摔、人体拼图、毛毯球等，通过这些项目让员工学会信任、沟通、协作，增强团队凝聚力。
3、心理游戏：设计一些有趣的心理游戏，如心理测试、心灵鸡汤分享等，让员工在游戏中了解自己的心理特点，学会调整心态。
4、心理辅导：为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，提高心理素质。
5、晚会活动：举办晚会，邀请员工表演节目，展示才艺，增进员工之间的感情。
活动流程
第一天：
1、集合签到：员工到达活动地点，签到并领取活动资料。
2、心理讲座：专业心理讲师为员工讲解心理健康知识。
3、午餐：安排员工共进午餐，增进彼此之间的了解。
4、拓展训练：组织员工参加拓展训练项目。
5、晚餐：安排员工共进晚餐，放松心情。
6、心理游戏：进行心理游戏活动。
第二天：
1、早餐：安排员工共进早餐，开始新的一天。
2、心理辅导：为员工提供心理咨询服务。
3、心理游戏：进行心理游戏活动。
4、晚会活动：举办晚会，员工表演节目。
5、结束：总结活动，颁发证书，合影留念。
活动预算
1、场地费用：根据拓展训练基地的收费标准计算。
2、讲师费用：根据心理讲师的收费标准计算。
3、餐饮费用：根据员工人数和餐饮标准计算。
4、拓展训练费用：根据拓展训练项目的费用计算。
5、住宿费用：根据员工人数和住宿标准计算。
6、其他费用：包括活动资料、心理辅导费用等。
活动效果评估
1、通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对活动的反馈意见，了解活动的满意度。
2、观察员工在工作中的表现，评估活动对员工心理素质、团队凝聚力的提升效果。
3、对比活动前后员工的工作状态，评估活动对员工工作效率的影响。
本次心理培训拓展活动策划方案旨在通过专业的心理讲座、有趣的心理游戏、紧张刺激的拓展训练等多种方式，提高员工的心理素质，增强团队凝聚力，提升员工的工作效率，希望通过本次活动，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力，为公司的发展贡献更多的力量。
