在当前的社会环境中，基层干部承担着推动社会进步、服务群众、维护社会稳定等重大责任，他们的工作压力大，工作时间长，面临着各种各样的困难和挑战，基层干部的心理健康问题日益引起社会各界的关注，为了帮助基层干部有效应对工作压力，提高他们的心理素质，我们决定开展基层干部心理健康培训。

我们要明确培训的目标，这次培训的主要目标是帮助基层干部了解心理健康的重要性，掌握基本的心理调适技巧，提高他们的心理素质和应对压力的能力，通过培训，我们希望基层干部能够更好地应对工作中的压力，保持良好的心理状态，提高工作效率和服务质量。

我们要制定培训的内容，培训的内容主要包括心理健康的基本知识、心理压力的来源和应对策略、心理调适的技巧和方法等，我们将邀请专业的心理咨询师和心理健康专家进行讲解，结合基层干部的实际工作情况，进行案例分析和互动讨论，使基层干部能够更好地理解和掌握心理健康的知识。

在培训过程中，我们还要注重实践操作，我们将组织基层干部进行角色扮演、情景模拟等活动，让他们在实际的情境中学习和运用心理调适的技巧，提高他们的心理应对能力，我们还将提供心理咨询服务，为基层干部提供一对一的心理咨询服务，帮助他们解决实际的心理问题。

我们还要建立长效机制，培训只是解决问题的一部分，更重要的是要建立起长效的心理健康管理机制，我们将定期对基层干部进行心理健康检查，了解他们的心理状态，及时发现和解决问题，我们还将建立心理健康档案，记录基层干部的心理健康情况，为他们提供个性化的心理健康服务。

在培训过程中，我们还要注重宣传和引导，我们要通过各种方式，如讲座、研讨会、宣传册等，向基层干部宣传心理健康的重要性，引导他们重视心理健康，主动寻求心理帮助，我们还要通过媒体和网络，向社会大众传播心理健康的知识，提高社会对基层干部心理健康问题的关注度。

开展基层干部心理健康培训是一项重要的工作，对于提高基层干部的心理素质，提升他们的工作效率和服务质量，维护社会稳定，推动社会进步具有重要的意义，我们将以高度的责任感和使命感，精心组织，确保培训的顺利进行，为基层干部的心理健康保驾护航。

我们要强调，心理健康不仅是基层干部个人的问题，也是整个社会的问题，我们希望通过这次培训，能够引起社会各界对基层干部心理健康问题的重视，共同为基层干部的心理健康创造一个良好的社会环境，我们也希望基层干部能够积极参与培训，提高自身的心理素质，以健康的心理状态，更好地服务群众，为社会的进步做出更大的贡献。