公司营养师培训方案模板.公司营养师培训方案模板范文

本文目录导读：

培训方案背景

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对健康饮食的需求越来越高，为了满足这一需求，公司决定对营养师进行专业培训，以提高员工的营养知识水平，为员工提供更加健康、营养的饮食服务，本培训方案旨在通过系统的培训，使营养师掌握专业的营养知识和技能，提高其工作能力和服务水平。

1、提高营养师的营养知识水平，使其能够熟练掌握各种营养素的功能、食物来源及其在人体中的作用。

2、培养营养师的实际操作能力，使其能够根据员工的具体情况，制定合理的膳食计划。

3、提高营养师的沟通能力，使其能够与员工建立良好的沟通渠道，了解员工的饮食需求和困扰，为员工提供个性化的饮食建议。

4、培养营养师的服务意识，使其能够关注员工的饮食健康，为员工提供优质的服务。

1、营养基础知识：包括营养素的分类、功能、食物来源及其在人体中的作用。

2、膳食指南：学习国家推荐的膳食指南，了解各类人群的膳食特点和推荐摄入量。

3、膳食评估：学习膳食评估的方法和技巧，为员工提供科学、合理的膳食建议。

4、膳食计划制定：根据员工的具体情况，制定个性化的膳食计划，满足员工的营养需求。

5、营养干预：学习营养干预的方法和技巧，为员工提供针对性的饮食建议，帮助员工改善饮食习惯。

6、营养教育：学习营养教育的方法和技巧，提高员工的营养知识水平，引导员工形成健康的饮食习惯。

7、营养师职业素养：培养营养师的职业素养，提高其沟通能力和服务意识。

1、理论授课：邀请专业讲师进行授课，使营养师掌握营养知识。

2、实践操作：组织营养师进行实践操作，提高其实际操作能力。

3、案例分析：通过分析典型案例，使营养师了解实际工作中可能遇到的问题，提高其解决问题的能力。

4、互动交流：组织营养师进行互动交流，分享工作经验，提高其沟通能力。

1、培训时间：共计{10}天，每天{8}小时。

2、培训地点：公司内部培训室。

1、邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业讲师进行授课。

2、邀请公司内部的优秀营养师进行经验分享和指导。

1、培训过程中，对营养师进行随堂测试，了解其学习情况。

2、培训结束后，组织营养师进行理论知识和实践操作的考核，评估其培训效果。

3、对培训效果不理想的营养师，安排补课或重新参加培训。

4、培训结束后，定期对营养师的工作进行评估，了解其工作表现，为其提供改进意见。

1、培训费用：包括讲师费、培训材料费、场地费等。

2、培训经费由公司承担。

培训结束后，组织营养师进行培训总结，分享培训心得，为今后的培训工作提供参考。